رأس الخيمة في 3 مايو 2012 / وام / اختتمت اليوم ورش العمل التي أطلقها الاتحاد النسائي العام بالتعاون مع/ هيئة الامم المتحدة للمساواة وتمكين المرأة / والتي انطلقت بإمارة رأس الخيمة في مدرسة رافاق للتعليم الاساسي أمس الاول تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
واستمرت الورش ثلاثة ايام وركزت على مفهوم التمكين الاقتصادي للمرأة وأهميته ومعوقاته وأسسه مع المراعاة لدورها الإنتاجي والإنجابي .. بجانب تنمية مهارات المرأة الشخصية المتعلقة بعملية الاتصال الفعال والمهارات .
دبي في 5 مايو 2012 / وام / أكدت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج أن المرأة في الإمارات تشكل اليوم رقماً مهماً في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد بفضل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وجهود ومساندة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.
جاء ذلك خلال مشاركة معاليها في الملتقى الدوري لنادي الموارد البشرية الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت عنوان / دور المرأة القيادي في دفع عجلة التنمية بدولة الإمارات العربية المتحدة / بحضور سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وحشد من منتسبي النادي الذي أسسته الهيئة واقترب عدد أعضائه من 1400 عضو.
وأوضحت معاليها أن المرأة تشغل 66 بالمائة من وظائف القطاع الحكومي 30 بالمائة منهن في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار و 15 بالمائة في الوظائف الفنية التي تشمل الطب والتدريس والصيدلة والتمريض الى جانب انخراطها في صفوف القوات النظامية بالقوات المسلحة والشرطة والجمارك.
وقالت معاليها إن النساء العاملات في الصف الثاني أو الثالث أو الرابع كقيادات مساهمة في عملية البناء والتنمية يجب عليهن مواصلة العمل من أجل التزود بالمعارف والمهارات وأن يتبنين ثقافة التعلم والتدريب وان تتبادل القيادات النسائية المعارف والخبرات.
وأضافت انه على النساء القياديات حصد مزيد من الخبرة واستثمارها لتقديم أداء أفضل لإنجاز مهمات أصعب والتنمية الحاصلة وما يصاحبها من تداخل في الثقافات يتيح للمرأة القيادية فرصة للتعلم وتبادل الخبرات اذ تعتبر مهارات التواصل ذات مردود ايجابي على بناء الشخصية القيادية.
وذكرت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن المرأة الإمارتية اقتحمت بكفاءة واقتدار ميدان الأعمال بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال الذي يضم نحو 12 ألف سيدة يدرن 11 ألف مشروع استثماري تصل حجم الاستثمارات فيها الى نحو 12,5 مليار درهم.. كما وصل عدد النساء اللواتي يعملن في القطاع المصرفي الذي يعد أهم القطاعات الاقتصادية في البلاد الى نحو 37,5 بالمائة.
وأشارت إلى أن هذا الموقف الواعي من المرأة جعل نسبة النساء العاملات في الوزارات والمؤسسات الاتحادية تتجاوز 20-27 بالمائة من الوظائف الإدارية العليا و71 ر5 بالمائة من مجموع الوظائف الإدارية المتوسطة و56 بالمائة من الوظائف الفنية في قطاعات التربية والتعليم والصحة و17 بالمائة من مقاعد هيئة التدريس من المواطنين بجامعة الإمارات.
وعلى الرغم من أن معظم الموظفات يعملن في القطاع العام وبخاصة بدوائر الصحة والتعليم والخدمات إلا أن ذلك لا ينفي وجود نسبة من المتخصصات في الهندسة والعلوم والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والقانون والتجارة وصناعة النفط بالإضافة الى العمل في قطاعات أخرى إذ لوحظ إقبال نسوي إماراتي مؤخراً على الوظائف في الشرطة والجيش.
وبينت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن الحكومة الرشيدة قد تمكنت من تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في التعليم الثانوي والجامعي وعملت على الاهتمام بالتعليم العالي حيث شجعت على إنشاء الجامعات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة.
وبلغت نسبة الإناث في برامج التعليم العالي حالياً /6 ر71 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة إذ لا يقتصر الاهتمام بتعليم الإناث على المرحلة الجامعية فحسب بل المراحل الدراسية العليا أيضاً حيث بلغت نسبة الإناث الدارسات في مراحل ما بعد البكالوريوس 43 بالمائة (الماجستير والدكتوراه) من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 بالمائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام 46 بالمائة والتعليم العالي 95 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة كما أصبحت هناك هيئات عسكرية خاصة لنساء الإمارات سميت بأسماء الفارسات العربيات المجيدات من أمثال خولة بنت الأزور.
وقالت معاليها ان قرار المجلس الأعلى للاتحاد رقم 4 لسنة 2006 في شأن تحديد طريقة اختيار ممثلي الإمارات في المجلس الوطني الاتحادي احدث نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية قائمة على المشاركة السياسية وتمكين الإماراتيين من اختيار أعضاء المجلس الوطني في أسلوب يجمع بين الانتخاب والتعيين كمرحلة أولى وفتح المجال أمام تفعيل مشاركة المرأة السياسية من خلال إتاحة الفرصة أمامها للدخول في الهيئة الانتخابية.
وتابعت معاليها ان التجربة الانتخابية التي جرت في ديسمبر 2006 كانت خطوة إيجابية نحو مشاركة أوسع وتمخض عنها دخول امرأة واحدة بالانتخاب في المجلس الوطني الاتحادي وإيمانا من الحكومة بأهمية المشاركة السياسية للمرأة فقد تم تعيين 8 سيدات أخريات في المجلس الوطني وبذلك بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 22.5 بالمائة.
وفي العام 2011 دخلت ست نساء الى عضوية المجلس الوطني الاتحادي وتم اختيار واحدة عن طريق الانتخاب ليصل العدد الى سبع نساء.. كما استطاعت المرأة الإماراتية وبفضل دعم القيادة السياسية لها أن تتبوأ مكانة مرموقة في المجتمع حيث وصلت إلى عدد من المناصب القيادية التي تسهم من خلالها في تقديم الرأي والمشورة واتخاذ القرار.. وتولت المرأة أربع حقائب وزارية في العام 2008 ودخلت أيضا في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية حيث تم تعيين ثلاث سفيرات في السويد وإسبانيا وفي جمهورية الجبل الأسود وامرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى وثلاث سيدات بدرجة سكرتير ثاني و15 سيدة بدرجة سكرتير ثالث.
كما دخلت المرأة الإماراتية في السلك العسكري والشرطي حيث تعتبر رتبة العميد أعلى رتبة تصل إليها بالقوات المسلحة كما تم تعيين (امرأة في منصب الأمين العام لمجلس الوزراء ودخول 12 سيدة في عضوية مجالس إدارة غرف التجارة والصناعة وتعيين قاضية ووكيلتي نيابة في دائرة القضاء بإمارة أبوظبي وعشر وكيلات نيابة في دبي في 2008).
وأشادت معاليها بتجربة إمارة الشارقة في مجال تفعيل المشاركة السياسية للمرأة حيث يضم المجلس الاستشاري لها سبع سيدات عداك عن أن المرأة الإماراتية تشارك في تمثيل الدولة في بعض المنظمات الدولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق اللجنة الوطنية للتربية والعلوم والثقافة التابعة لليونيسكو وعضوية المجلس الإداري للميثاق العالمي للأمم المتحدة كما دخلت في منظمة التجارة الدولية.
من جانبه شكر سعادة الدكتور عبد الرحمن مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصراً فاعلاً على الصعد كافة.
وقال ان المرأة لم تعد نصف المجتمع فحسب بل تعدت ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة بغيرها من الدول حيث ما كان لنا ان نصل إلى ما نحن عليه الآن من نماء وازدهار لولا إيمان قيادتنا الراسخ منذ عهد الأب المغفور له مؤسس دولة الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بأهمية دور المرأة وضرورة اشراكها في مناحي الحياة المختلفة السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفكرية.
وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماماً خاصاً ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وتجلى اهتمام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالمرأة العاملة على أكثر من صعيد بناءً على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقاً من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ تجاوزت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 بالمائة من قوة العمل المواطنة.
وذكر أن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل فقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.. أضف لذلك كله سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المراة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
وقال سعادة الدكتور عبد الرحمن العور إن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة ومن هذه التحديات على سبيل المثال لا الحصر / النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية /.
وبين أنه بالدعم السياسي والرعاية والتعليم والتدريب والمشاركة والاحتكاك بالآخر تتعزز التجربة ويصبح بمقدورنا التغلب على كل هذه التحديات.. ونحن نسير قدماً في هذا الاتجاه والمؤشرات على ذلك كثير مرئية قبل أن تكون احصائية.
وأكد أن امرأة اليوم لم تعد نفسها امرأة السابق .. وكلي ثقة بأن امرأة الغد ستكون أحسن حالاً وأكثر ثقة وقدرة على المشاركة والانتاجية وصناعة القرار طالما ان دولة الإمارات لم تألُ جهداً في دعمها والدفع بها قدماً فهي الأم والأخت والزوجة والابنة والشريكة في بناء الوطن ومسيرة العطاء.
وفي ختام الملتقى تم تخريج عدد من منتسبي برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية الذي تنفذه الهيئة بعد اجتيازهم البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة حيث قام كل من معالي ميثاء الشامسي وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور بتسليمهم شهادات التخرج في البرنامج.
من خميس الحوسني - الدار البيضاء في 3 مايو 2012 /وام/ يشهد مضمار الدار البيضاء " إيفار" في المغرب غدا انطلاقة فعاليات الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات "إيفار" لمسافة 2000 متر ضمن مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية الذي يقام للمرة الأولى بالمملكة المغربية ويبلغ إجمالي جوائزه المالية 20 ألف يورو ويعد أغنى سباق للسيدات في العالم بمشاركة كوكبة من فارسات الإمارات وعمان وقطر وألمانيا والسويد وبريطانيا وأمريكا وفرنسا وتركيا.
ويأتي تنظيم بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات " إيفار" بتوجيهات من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان ضمن استراتيجية مهرجان سموه علي كأس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان والمؤتمر العالمي لسباقات الخيول العربية وكأس الوثبة ستد وتنظمه هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة بالتنسيق مع مجلس أبوظبي الرياضي وجمعية الإمارات للخيول العربية و" ايفار" وبدعم الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والناقل الرسمي طيران الإمارات وبرعاية شركة أبوظبي للاستثمار والراشد للاستثمار وساس للاستثمار وموزان ولجنة الإمارات للرياضة النسائية وأكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية والاتحاد النسائي العام و المعرض الدولي للصيد والفروسية 2012 وأريج الأميرات ونادي ابوظبي للفروسية وأبوظبي الرياضية وكابال والعواني لتمثيل الشركات ومزرعة الوثبة ستد.
وتتزامن الجولة الرابعة من البطولة مع اليوم الدولي للخيول العربية الاصيلة للجائزة الكبرى لصاحب الجلالة الملك محمد السادس عاهل المملكة المغربية والذي يتألف من أربعة سباقات منها الجائزة الكبرى للأمير ولي العهد مولاي الحسن والجائزة الكبرى للأمير مولاي رشيد ويعد من أشهر وأغني السباقات في المغرب وتنظمه الشركة الملكية لتشجيع الفرس بالتعاون مع الجمعية الملكية المغربية لمربي الخيول العربية الاصيلة وجمعية سباق الخيل في مدينة الدار البيضاء للدورة الحادية عشر من الحدث الفروسي الاكثر انتظارا في السنة.
ويتميز اليوم الدولي هذا العام بجودة الخيول الوطنية المغربية والدولية المشاركة وإقامة أول سباق للسيدات في هذا الحدث الرياضي الهام الذي لم يتوقف عن إبراز طموحه لكي يصبح موعدا اساسيا في البرنامج الدولي لسباق الخيل في دورته 2012 ويشمل اربعة سباقات للخيول العربية من بينها اثنان من الفئة الثالثة.
وخصص الشوط الرابع لمسافة 2000 متر للخيول العربية الاصيلة في سن اربع سنوات فما فوق والتي لم تحصل على جوائز مالية أكثر من 200 الف درهم مغربي على لقب الجولة الرابعة من بطولة العالم لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للسيدات" إيفار" لمسافة الميل وربع الميل والبالغ اجمالي جوائزها المالية 20 الف يورو وتشارك فيه 12 فارسة.
وتسعي فارسة الامارات شذرا الحجاج لتحقيق فوزها الاول في البطولة والتأهل لنهائي البطولة في ابوظبي في شهر نوفمبر حين تقود الجواد" سينمان معمورة" البالغ من العمر 5 سنوات للديساوي كمال بإشراف الملاك وسبق له أن حقق المركز الثالث مرة والخامس مرتين وينطلق من الخانة الرابعة ويحمل 61 كجم.
وكانت شذرا الحجاج التي انتقلت من سباقات القدرة والتحمل الي سباقات المضمار قد حققت الفوز مرة في تاريخها السباقي بمضمار الفليج في عمان في سباق محلي وحلت في المركز الثاني في نفس المضمار وفي المركز الثالث من البطولة في مضمار سام هيوستن في امريكا.
وأظهرت شذرا الحجاج التي خسرت لقب البطولة في مسقط بفارق أنف مستوي متطورا في قيادة الخيل بعد أن انضمت الي المدرب الفرنسي ايريك ليمارتنيل الذي يقوم بالإشراف على تدريباتها وهي إحدى المرشحات لنيل لقب الجولة الرابعة.
وتسعي الفارسة العمانية ازهار الوردي التي حققت 7 انتصارات في تاريخها السباقي ولكنها جميعا على المستوي المحلي في عمان ان تحقق اول فوز خارجي في بطولة العالم حين تقود الجواد "راف2" لبندمو طارق وبإشراف الملاك الذي شارك 3 مرات حقق فيها الفوز في اخر مشاركة له في مسافة 1900 متر.
وأكد عبدالله القبيسي ممثل هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أن نجاح بطولة العالم للسيدات لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك " ام الامارات " خلال فترة وجيزة من انطلاقته يشكل نقطة محورية مضيئة للرياضة في الامارات .. وقال إنه أصبح علامة بارزة خاصة وأنه يجمع بين الفارسات الهواة وفارسة محترفة ما يشكل ذلك قوة للسباقات وفرصة للفارسات من الامارات ودول مجلس التعاون للاحتكاك مع الفارسات المحترفات واكتساب خبرات جديدة.
وأعرب عن فخره بمتابعة النجاحات التي حققها مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي لسباقات الخيول العربية منذ انطلاقه عام 2009 والذى يقدم صورة مشرفة وزاهية لدولة الامارات العربية المتحدة في المحافل الدولية.
وأكد القبيسي أن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان العالمي للخيول العربية تؤكد مدى اهتمام "أم الإمارات" برياضة المرأة في الدولة بشكل عام وحرصها على دعم ومؤازرة ومساندة سموها للفتاة الإماراتية لإبراز نشاطها كعنصر فعال في المجتمع .. وشدد على أن المهرجان يسعى في المقام الاول إلى تعريف واطلاع الشعوب الأوروبية على أهمية الخيول العربية في التراث الإماراتي والعربي الأصيل والتعريف بتراثنا وتعزيز تواصل الأجيال في دولتنا تحقيقاً لاعتزاز الأبناء بعراقة ماضيهم وتعريفهم بأن للخيول العربية أهمية كبرى على مر التاريخ.
من جهته أكد ستيفن بوى ممثل شركة أبوظبي للاستثمار أن دعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "ام الامارات " لرياضة المرأة ليس مقصورا على المستوى المحلي فقط بل وصل الى العالمية من خلال بطولة العالم للسيدات التي تقام ضمن فعاليات مهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد ال نهيان العالمي للخيول العربية، مشيرا الى ان هذا الدعم بدأ يجني ثماره من خلال الانجازات المتعددة التي حقتها المرأة الاماراتية في العديد من الفعاليات والمنافسات الرياضية.. وأكد أنهم سوف يواصلون مشوار الرعاية في كل الجولات، وذلك لإيمانهم التام بأن الحدث يحمل مضامين كثيرة وفي مقدمتها إعلاء شأن الخيول العربية الأصيلة.
وأشاد علي موسى الخميري مدير عام نادي دبي للفروسية بالنجاح المبهر لمهرجان سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان للخيول العربية الأصيلة في دورته الرابعة على التوالي .
وقال إن الجولة تعد من أنجح الجولات التي اقيمت خاصة وأنها تقام في دولة عربية شقيقة المغرب وكذلك كونها تتزامن مع كاس جلالة الملك وتشهد مشاركة واسعة من الفارسات العربيات خاصة بعد انضمام فارسة قطر خديجة البستكي مما يمنح هذه الجولة تميزا عن غيرها نتمنى ان تضم جولات المهرجان دول اخرى في السنوات المقبلة .
أبوظبي في 5 مايو 2012 /وام/ وقعت دائرة القضاء في أبوظبي مذكرة تفاهم مع الاتحاد النسائي العام لتأسيس شراكة استراتيجية بين الطرفين بما يكفل تقديم أرقى مستويات الخدمة للمجتمع.
تأتي هذه المذكرة تأكيداً على التزام دائرة القضاء بتحقيق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية بما يوفر العدالة لكل من يحتاجها ويعزز ثقة المجتمع بها ويمكنها من القيام بمسؤوليتها الاجتماعية على أكمل وجه.
وتهدف المذكرة إلى إطلاق شراكة استراتيجية تطور مستوى التعاون المشترك بين دائرة القضاء والاتحاد النسائي العام بما يحقق فائدة ومصلحة المجتمع بشكل عام ومصلحة المتعاملين مع مركز رؤية المحضونين التابع للاتحاد النسائي على نحو خاص.
وتمثل هذه الشركة خطوة مهمة لدائرة القضاء في سياق تنفيذها لاستراتيجيتها بالنظر إلى الدور الريادي الذي يقوم به الاتحاد النسائي العام بقيادة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة عبر دعم التنمية البشرية في الإمارات ونشر الوعي الاجتماعي والثقافي بخصوص كل القضايا التي تمس الاستقرار الأسري والاجتماعي في الدولة.
وستمكن مذكرة التفاهم الاتحاد النسائي العام من توفير الخدمات الاجتماعية التي يقدمها مركز رؤية المحضونين في إطار قانوني واضح تسهم الدائرة في صياغته. ومن شأن هذا الإطار القانوني أن يساعد المركز في تحقيق هدفه المتمثل بالمساهمة في وقاية الأسرة من عوامل وأضرار التفكك من خلال مجموعة حيوية ومتنوعة من البرامج والأنشطة الاجتماعية الهادفة والمتجددة.
كما سيشكل الجانبان لجنة مشتركة للإشراف على تنفيذ أهداف مذكرة التعاون ووضع آليات تطوير العمل في مركز رؤية المحضونين بالإضافة إلى افتتاح فروع أخرى للمركز في المنطقتين الغربية والشرقية حين تقتضي الحاجة لذلك.
أبوظبي في 3 مايو 2012 / وام/ نظمت جائزة حرم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " سمو الشيخة شمسة بنت سهيل للنساء المبدعات اليوم .. برنامجا تعريفيا بالدورة الثانية للجائزة 2012 التي تحظى برعاية صاحب السمو رئيس الدولة
استهدف البرنامج الذي أقيم في الصالة المركزية " البروميناد " في المقر الجديد للجامعة طالبات جامعة زايد.. فيما تضمن التعريف بالجائزة وأهدافها وأنشطتها ورؤيتها ورسالتها وخاصة في أوساط الطالبات .. وسلط البرنامج الضوء على ما حققته المرأة الإماراتية من حضور و تميز في المجالات الحياتية و المشاريع التنموية الوطنية التي تشهدها الدولة.
وتركز الجائزة على تقدير المرأة الإماراتية وإبراز دورها في نهضة مجتمعها من خلال تكريم النساء اللواتي أبدعن إنسانيا وعلميا وتربويا وثقافيا وأسهمن في دفع عجلة ازدهار وتقدم الدولة .. فضلا عن تعزيز الوعي بأهمية مشاركة المرأة في العمل المجتمعي والسياسي والثقافي والاقتصادي والاجتماعي والتعريف بدورها في البناء الإنساني .. إضافة إلى تحفيز الهيئات المجتمعية الحكومية والخاصة على دعم وتكريم الشخصيات النسائية الوطنية التي ساهمت في إنجازات وطنية محلية وعربية وعالمية وصولا إلى دعم التجارب النسائية المتميزة وتفعيل المسيرة التنموية للمرأة الإماراتية.
وتتوجه الجائزة إلى النساء المبدعات في مجالات العمل التربوي والخدمة العامة والاقتصاد والأعمال والتجارة والأدب والفنون وإبداعات النساء من فئة ذوي الإعاقة .. فيما تستند إلى ثلاثة معايير هي مدى الحداثة والإضافة النوعية والمساهمة في خدمة المجتمع الإماراتي.
وتعتبر جائزة سمو الشيخة شمسة بنت سهيل مؤسسة وطنية تتبنى معايير عالمية لتحفيز واكتشاف الممارسات الإبداعية والابتكارية على المستوى المحلي وصولا لانطلاقها عالميا .. وتعنى بإطلاق الطاقات والمواهب لدى المرأة المبدعة في إطار تنافسي يرتقي بالأعمال ويحفز مشاركة متميزة فاعلة لبناء المجتمع ورقيه.
و تأتي الجائزة تقديرا من سموها للنساء الإماراتيات المبدعات اللاتي يمتلكن المقدرة على التأثير في الأجيال بجانب تعميق مفهوم الأسرة المتماسكة التي تقدم نموذجا وطنيا قادرا على الإنجاز والإبداع بشراكة مجتمعية من أجل وطن آمن وتنمية هادفة تعزز سيادته وتساهم في بناء مستقبله.
أبوظبي في 3 مايو 2012 / وام / أشاد عادل بن نسيم فرحات مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي اليوم بجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة في دعم وتمكين المرأة وتعزيز مساهمتها الفعالة في كافة القطاعات الحيوية في المجتمع.
جاء ذلك خلال الزيارة التي قام الوفد السعودي برئاسة عادل فرحات صباح اليوم للاتحاد النسائي العام للتعرف عن قرب على أوجه العمل النسائي في الدولة وتبادل الخبرات في مجال الصناعات والمشغولات اليدوية.
وأكد فرحات أن هذه الزيارة تأتي في إطار حرص الصندوق على التعرف على التجارب الناجحة للإتحاد النسائي في مجال دعم الأسر المنتجة وتدريب النساء في مجال الحرف التقليدية وتطوير مهاراتهن ليساهمن بشكل فاعل ومنتج في المجتمع .
وقال ان الصندوق الخيري الاجتماعي السعودي يعمل على خدمة فئة محددة من المجتمع المستفيدة من الضمان الاجتماعي وتضم المطلقات والارامل والمعلقات وابناءهن والمتعافين من الادمان والمفرج عنهم من السجون.
وأضاف إن الصندوق يقدم الدعم لهؤلاء من خلال تنظيم البرامج التعليمية التي تؤهلهم للحصول على وظيفة إضافة إلى دعمه المشاريع الصغيرة والكبيرة
وأوضح أن الصندوق يعمل حاليا على مشروعي الامتياز التجاري وبيت المحترف السعودي ويهدفان الى دعم الفئات التي تحتاج الى التطوير والدعم .
وشاهد الوفد السعودي الزائر في مستهل زيارته لمبنى الاتحاد فيلما استعرض أبرز انجازات الاتحاد النسائي العام ودوره الرائد في تمكين المرأة والبرامج والمبادرات العديدة التي أطلقها خلال السنوات الماضية لتأهيل المرأة والارتقاء بقدراتها .
كما زار الوفد قاعة الجوهرة التي تضم عددا من الجوائز والشهادات التي حصلت عليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تقديرا لدورها الرائد على المستويين المحلي والعالمي في خدمة قضايا المرأة.
وتعرف الوفد على أبرز الصناعات اليدوية والبيئية والتراثية والمشغولات اليدوية التي برعت المرأة الاماراتية في تصنيعها .
اختتم الوفد السعودي جولته بزيارة الخيمة التي استمتع خلالها بكرم الضيافة الاماراتي حيث تناول اعضاء الوفد المأكولات الشعبية الاماراتية.
نشكر لكم دعوتكم الكريمة مما أتاح لنا الفرصة للاطلاع على ما توصلت له المرأة الإماراتية من تقدم سريع بدعم من صاحبة السمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ,, فـ أدام الله على الإمارات الغالية الأمان و الازدهار و التقدم. 8-11-2006
عجمان في 2 مايو 2012 / وام / بدأت " مبادرة زايد العطاء " تنفيذ حملة الكشف المبكر على قلوب الأطفال في المدارس والتي أطلقت تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الاعلى للأمومة والطفولة لتشخيص حالات أمراض القلب المبكر وعلاجها تجنبا لحدوث أية مضاعفات .
وانطلقت الحملة من مدارس امارة عجمان تحت إشراف نخبة من كبار الاستشاريين المتخصصين في طب وجراحة القلب وعبر استخدام المركز الطبي المتحرك والمجهز بأحدث التكنولوجيا التشخيصية والعلاجية بالشراكة مع الاتحاد النسائي العام وجمعية أم المؤمنين بعجمان ومجلس الاباء و المعلمين ومستشفى الامارات الانساني المتنقل.
وأشادت حرم صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الاعلى حاكم عجمان الشيخة فاطمة بنت زايد بن صقر آل نهيان رئيسة جمعية أم المؤمنين بجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على رعاية سموها لمثل هذه المبادرات الانسانية التي تهدف في الدرجة الاولى الى تقديم الرعاية الصحية والوقائية الأفضل للأطفال ورفع درجة الوعي بين الاسر للمشاركة الفاعلة في الكشف المبكر لاكتشاف الحالات المرضية القلبية في مراحل مبكرة وعلاجها في الوقت المناسب .
و قالت بهذه المناسبة إن هذه المبادرة الرائعة تضاف الى المبادرات الانسانية التي تحرص سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على تنفيذها في المجالات الصحية محليا وعالميا لعلاج الحالات المرضية في مراحل مبكرة تجنبا لحدوث المضاعفات .. مؤكدة أن الكشف على قلوب الاطفال في المدارس من البرامج الهامة والضرورية في ظل انتشار الأمراض القلبية .
وأوضحت أن جميع الجهات والمؤسسات المجتمعية مطالبة بدعم و تشجيع مثل هذه المبادرة الرائدة حتى تشمل اكبر عدد من طلبة المدارس خاصة طلبة المرحلة الابتدائية .. مشيرة الى اهمية توعية طلبة المدارس للوقاية من الامراض القلبية من خلال الابتعاد عن عوامل الخطورة في المراحل السنية الاولى من العمر .
من جانبها قالت سعادة نورة السويدي مدير الاتحاد النسائي العام إن المجتمع بحاجة لمثل هذه المبادرات الانسانية والصحية التي تركز على الجوانب الوقائية واكتشاف الحالات المرضية في مراحل مبكرة ما يحد من المضاعفات و يقلل من الضغط على الخدمات الصحية وتخفيض حجم الانفاق على معالجة أمراض القلب المزمنة .
وأكدت استعداد الاتحاد النسائي العام لتوفير كافة المتطلبات التي من شأنها أن تسهم في انجاح هذه الحملة الانسانية .. لافتة الى أن توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تركز على استقطاب أفضل الكوادر الطبية للمشاركة في تنفيذ المبادرة والعمل بشكل متواصل حتى تشمل اكبر نسبة من طلبة المرحلة الابتدائية .
وأعربت الشيخة عزة بنت راشد النعيمي مديرة مجلس الآباء في عجمان عن استعداد مجلس الآباء لتوفير الإمكانيات اللوجستية والتنظيمية لإنجاح الحملة .. موضحة أن المركز الطبي المتحرك التابع لمستشفى الامارات الانساني المتنقل يضم احدث المعدات والاجهزة الطبية التي تساعد في نجاح الحملة وتسهيل تنفيذها .
وقالت إن مجلس الآباء سيوفر الكوادر البشرية الادارية اللازمة لتنفيذ الحملة إلى جانب الفريق الطبي الاماراتي العالمي المشرف على الحملة .. مشيدة بتعاون المنطقة التعليمية في امارة عجمان وثمنت جهود القائمين على مبادرة زايد العطاء لطرح هذه المبادرات التي تحسن من مستويات الحياة لأفراد المجتمع .
وذكر جراح القلب الإماراتي الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء المدير التنفيذي لمستشفى الإمارات الإنساني المتنقل رئيس مركز الإمارات للقلب ان فريق الحملة اجرى فحوصات لطلبة المرحلة الابتدائية في اربع مدارس في المحطة الاولى وسيواصل اجراء الفحوصات اللازمة للطلبة في مختلف المدارس في امارة عجمان .. موضحا أن الفحوصات التي تجرى من خلال المركز الطبي المتحرك التابعة لمستشفى الامارات المتنقل تركز على الفحص الالكلينيكي والفحص التخصصي والذي يشمل تقييم القلب باستخدام تكنولوجيا السونار وتخطيط القلب علاوة على قياس نبض القلب ونسبة الأوكسجين في الدم والضغط وعدد دورات التنفس وقياس الطول والوزن واجراء فحوصات اخرى يتم من خلالها معرفة الحالة الصحية للقلب و شرايينه .
وثمن الشامري جهود جمعية ام المومنيين و مجلس الاباء و المعلمين في امارة عجمان على ما قدموه من دعم لوجستي وتنظيمي للحملة والذي مكن الكوادر الطبية من الاستشاريين المواطنين والعالميين من القيام بمهامهم التشخيصية والوقائية والتوعوية ما قدم نموذجا مميزا للعمل المشترك لخدمة المجتمع وبالأخص الاطفال.. وأشاد بتعاون أولياء الأمور لإنجاح الحملة ايمانا منهم بأهمية الكشف المبكر على قلوب الاطفال.
وأشار الشامري إلى أن الحملة لا تقتصر على البرامج التشخيصية والوقائية بل تشمل برامج توعوية من خلال البرنامج الوطني للتوعية من الامراض "توعية" والذي يتضمن محاضرات وورش عمل موجهة للأطفال لشرح وظائف القلب عن طريق مجسمات وعرض فيلم وثائقي عن فسيولوجيا القلب وأفضل طرق الوقاية بشكل مبسط والذي لقي اقبالا كبيرا من الاطفال من مختلف المراحل التعليمية.
وتأتي الحملة انسجاماً مع الاهتمام الذي توليه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للمرضى الأطفال والحرص على توفير البرامج العلاجية والوقائية واستكمالاً لمبادرة علاج قلوب الأطفال والمسنين التي قدمت خدماتها العلاجية والجراحية والوقائية المجانية لما يزيد عن 998 الف مريض وأجرت ما يزيد على ألفين و 300 عملية قلب في مختلف دول العالم تحت مظلة مستشفى الإمارات الإنساني المتنقل الذي يشرف عليه فريق عمل من هيئة الهلال الأحمر ومؤسسة زايد بن سلطان آل نهيان للأعمال الخيرية والإنسانية ومؤسسة خليفة بن زايد ال نهيان للأعمال الإنسانية ووزارة الصحة ووزارة الداخلية والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والازمات والقوات المسلحة وبمبادرة من المجموعة الإماراتية العالمية للقلب ومركز الإمارات للقلب .
وقال الخبير الإنجليزي ستيف موسيدل اختصاصي فسيولوجيا القلب إن الاطفال قد يتعرضون لبعض الأمراض مثل أمراض القلب التي تعد من الأمراض الخلقية منذ الولادة التي قد تكون مكتسبة أو وراثية أو نتيجة عوامل أخرى حيث أن الأطفال الذين يولدون بتشوهات قلبية قد تتحسن حالتهم إذا اكتشف المرض مبكراً عن طريق التشخيص الصحيح الذي يمكن علاجه بنجاح في ظل تطور وسائل العلاج .
ومن هذا المنطلق تأتي أهمية الحملة الوطنية للكشف المبكر عن الامراض القلبية لدى الاطفال في اطار البرنامج الوطني للوقاية من الامراض القلبية مناشدا جميع المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في إنجاح الحملة للوصول الى قلب سليم في الجسم السليم انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع .
ابوظبي في 2 مايو 2012 / وام / نظم الاتحاد النسائي العام اليوم بالتعاون مع وزارة العمل احتفالا خاصا بالمواطنات العاملات بالقطاع الخاص بمناسبة اليوم العالمي للعمال وذلك للمرة الاولى بمقر الاتحاد .
وتضمن الحفل عددا من الفعاليات التي شارك في تقديمها طالبات مدرسة المواهب النموذجية ومدرسة الافاق النموذجية حيث قدمن اوبريت " اهلا اماراتي " بالإضافة الى عرض البالية وفقرة شعرية وفيلم كرتوني عن عمل المرأة.
كما تخلل الاحتفال الاعلان عن الفائزات بمسابقة التصوير الفوتوغرافي كما اقيم على هامش الاحتفال معرض للأسرة المنتجة قدمت خلاله السيدات منتجاتهن المختلفة من المشغولات اليدوية والبخور والعطور والمأكولات الشعبية بالإضافة الى المطرزات و الاكسسوارات وغيرها من المستلزمات المنزلية.
وقالت احلام اللمكي مدير ادارة البحوث والتنمية في الاتحاد النسائي العام في كلمة القتها ان اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من مايو في كل عام لفرصة لنا لنقف وقفة إشادة بالجهود التي تبذلها الإمارات العربية المتحدة من أجل رعاية العاملين فيها والذين يساهمون في التنمية المستدامة للدولة .. كما أنه فرصة لنا لتسليط الضوء على المكاسب والإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف المجالات بفضل الرؤية السديدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله " وبفضل الدعم الكبير الذي توليه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة لكل ما من شأنه النهوض بالمرأة الإماراتية وتذليل الصعوبات أمام مشاركتها الفعالة في التنمية.
ونوهت اللمكي بالإنجازات التي حققتها المرأة الاماراتية التي استطاعت خلال الأربعة عقود الماضية أن تتبوأ مناصب قيادية عدة فنجدها وزيرة وبرلمانية ودبلوماسية وقاضية وسيدة أعمال وعسكرية وطبيبه ومهندسة وغيرها من المهن الفنية غير التقليدية.
كما نوهنت بدور الاتحاد النسائي العام باعتباره الممثل الرسمي للمرأة في الإمارات العربية المتحدة منذ تأسيسه على إطلاق المبادرات والمشاريع التي من شأنها أن تسهم في بناء قدرات المرأة وزيادة مساهمتها في التنمية الاقتصادية للدولة.
واشارت اللمكي الى ان الاتحاد النسائي العام وبتوجيهات كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رائدة العمل النسائي قد وضع خطة استراتيجية تهدف إلى دعم وتطوير القدرات المهنية للمرأة وحفزها لدراسة التخصصات العلمية لمقابلة متطلبات سوق العمل والمشاركة في دعم الاقتصاد الوطني للدولة إلى جانب العمل على اتاحة الفرص الاستثمارية للمرأة وتمكينها من ريادة الأعمال والعمل على زيادة مساهمة المرأة في برامج التوطين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
واكدت احلام اللمكي ان المرأة الاماراتية قد دخلت في مختلف القطاعات الخدمية والإنتاجية ولكن على الرغم من تزايد أعداد الخريجات من مؤسسات التعليم العالي المختلفة إلاّ أن مساهمتهن في القطاع الخاص لازلت ضئيلة .. لافته الى ان بيئة العمل في القطاع الخاص مازالت غير محفزة ليس فقط للمرأة الإماراتية بل للمواطنين عموما الأمر الذي يتطلب تضافر الجهود من أجل زيادة مساهمة المرأة في هذا القطاع الحيوي.
واشارت الى اطلاق الاتحاد النسائي العام وبرعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك عام 2006 مشروع المبادرات الوطنية لإدماج النوع الاجتماعي الذي يهدف إلى حث وتشجيع المؤسسات العاملة في القطاعين العام والخاص إلى الأخذ بعين الاعتبار احتياجات كل من المرأة والرجل في سياستها الداخلية وبرامجها حيث سيعمل خلال الفترة المقبلة على إصدار دليل ارشادي يساعد المؤسسات المختلفة بما فيها القطاع الخاص على تبني منظور النوع الاجتماعي فيها.
ونبهت احلام اللمكي الى إن المرأة العاملة تواجه تحديات كبيرة أهمها التوفيق بين مسؤولياتها الأسرية وأدوارها التنموية وحتى تتمكن الدولة من تحقيق أعلى معدلات العائد من الاستثمار البشري الذي أنفقته على تعليم المرأة ...داعيه المؤسسات العاملة للتعرف على احتياجات المرأة العاملة فيها وتبني الثقافة المؤسسية الداعمة للمرأة العاملة لأن للمرأة في مجتمعاتنا أدوار متعددة ومهمة من الناحيتين الإنتاجية والإنجابية.
ووجهت في ختام كلمتها الشكر والتقدير إلى وزارة العمل لتخصيصها هذا اليوم للاحتفال ولأول مرة بالمرأة العاملة بالقطاع الخاص .. داعية إلى المزيد من التعاون من قبل الوزارة من أجل تفعيل برامج تمكين المرأة في هذا القطاع الحيوي.
ثم القت نورة المروزقي مديرة ادارة التخطيط الاستراتيجي بوزارة العمل كلمة الوزارة اكدت فيها ان دولة الامارات تشهد في هذه الأيام مرحلة نهوض اقتصادي ومالي وعمراني جعلها محطّ أنظار العالم أجمع لكن رُقي الأمم لا يقاس بمواردها المالية فقط بل بمدى كفاءة مواردها البشرية وقدرتهم على التطور .
ونوهت بالاهتمام البالغ خلال السنوات الماضية بالمرأة في كافة المستويات وذفك بفضل زيادة الوعي بدورها كعنصر وشريك فاعل في التنمية .
وقالت المرزوقي إن دعم قيادتنا الرشيدة للمرأة واهتمامها البالغ بقضاياها ساهم بشكل كبير في إعطائها الدافع لمواصلة المثابرة والإبداع لترجمة طموحاتها حتى غدت اليوم نموذجاً يحتذى به وعنصراً هاماً ومؤثراً في التنمية الاقتصادية والبشرية وأثبتت وجودها في القطاعين العام والخاص وقطعت شوطاً كبيراً حققت من خلاله العديد من المنجزات .
واكدت اهمية دور القطاع الخاص في الدولة باعتباره الشريك الاساسي والمهم في تحقيق التنمية الاقتصادية .. لافته الى مبادراته ومشاريعه التي تهدف الى توظيف وتدريب وصقل مهارات المواطنين .
واعتبرت المرزوقي ان التوجه نحو القطاع الخاص في احتواء المرأة العاملة يعد استراتيجيا فهو المحرك لاقتصاد الدولة ولابد أن يأتي اليوم الذي يصبح فيه القطاع الحكومي لا يقوى على استيعاب كل قوة العمل المواطنة.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات