دبي في 6 ابريل / وام / كرمت جمعية النهضة النسائية بدبي ممثلة في مركز النهضة للاستشارات والتدريب مؤسسة الإمارات وذلك خلال حفل أقامته الجمعية برعاية الشيخة أمينة بنت حميد الطاير رئيسة الجمعية.
شمل التكريم الرعاة والداعمين لمسيرة الجمعية في إطار توثيق العلاقات بين المؤسسات الاجتماعية لدعم وتعزيز رسالة الأسرة والمرأة في المجتمع .
وقد تسلمت درع التكريم الدكتورة منى البحر مستشارة مركز الإمارات للشؤون الاجتماعية بأبوظبي التي تقدمت بالشكر والامتنان للشيخة أمينة بنت حميد الطاير رئيسة الجمعية ومركز النهضة للاستشارات والتدريب بشكل خاص ولأسرة الجمعية بشكل عام على هذا التكريم الذي جسد قيم التلاحم الاجتماعي والإنساني خدمة للأسرة.
من جانبها أعربت الشيخة أمينه الطاير عن خالص شكرها إلى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة على دعم وجهود سموه للعمل الإنساني والأسري من خلال مؤسسة الإمارات.
فيما أشادت سعادة الدكتورة فاطمة الفلاسي المدير العام للجمعية بالجهود المخلصة لمؤسسة الإمارات كمنظمة إنسانية تهتم بتطوير المشروعات لتحقيق المنفعة والفائدة لجميع فئات المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة ..مثمنة جهود المؤسسة في توفير الدعم المالي والفني للمشروعات والمبادرات المرتبطة بإثراء ظروف الحياة على امتداد الدولة وذلك من خلال الاهتمام بمحاور معينة كالتعليم والبحث والتطوير والثقافة والفنون والتنمية الإنسانية والبيئة.
كما ثمنت مكرمة مؤسسة الإمارات في تبنيها للعديد من فعاليات برنامج الزواج الناجح الذي أطلقته الجمعية على مدى ثلاثة أعوام متتالية مما كان له أكبر الأثر في إنجاح فعاليات هذه الحملة الوطنية التي ساهمت في ترسيخ الثقافة الأسرية والزوجية على المستوى المحلي.
بدورها أشارت الأستاذة عفراء الحاي مديرة مركز النهضة للاستشارات والتدريب بان مؤسسة الإمارات قد ساهمت بقدر كبير في دعم وتعزيز حملة الزواج الناجح لافتة الى ان المركز يدرك أن مؤسسة الإمارات تسعى إلى تحقيق المبادرات التي تتبناها الدولة بغرض تطوير المجتمع المحلي والارتقاء به.
كما أشادت بدور المؤسسة في تنمية شراكة قوية بين القطاعين العام والخاص بغية تحقيق وعي اجتماعي متنام حيال القضايا الحيوية المتصلة بالمجتمع والعمل بشكل تدريجي من أجل تطوير المبادرات التي تتوجه إلى المجتمع وكذلك من أجل إعداد البرامج وتوجيه مراكز التفوق بما يدعم المحاور الرئيسية لاهتماماتنا ورعاية المبادرات طويلة الأمد وتوفير الدعم لها والحفاظ عليها بالاعتماد على الموارد المتاحة ولذلك جاء دعم مؤسسة الإمارات لبرنامج الزواج الناجح متناغما مع هذه المفاهيم والقيم والأطروحات السامية.
أبوظبي في 6 ابريل / وام / نظمت مؤسسة التنمية الاسرية بالتعاون مع مستشفى النور يوما مفتوحا للتوعية والحد من البدانة والسمنة في إطار الجهود التي تبذل للوقاية من الأمراض المزمنة التي تحدث نتيجة مضاعفات السمنة.
واستمرت الحملة يوما كاملا شملت طلبة مدارس التنمية الاسرية بالذات الذين يعانون من السمنة وزيادة الوزن ممن تتراوح أعمارهن ما بين 12 و 14 عاما حيث تضمن برنامج الحملة إجراء عدة فحوصات منها نسبة السكر في الدم وقياس الضغط وكمية الدهون في الجسم وغيرها من الفحوصات المرتبطة بالسمنة وزيادة الوزن الى جانب إلقاء محاضرات عن السمنة ومضاعفاتها وأثرها على القلب ثم مدى انتشارها بين الأطفال الى جانب تقديم شرح عن الخدمات التي تقدم من خلال المستشفى والأقسام المتوافرة في المستشفى .
وأكدت مريم الرميثي مديرة عام مؤسسة التنمية الاسرية حرص المؤسسة وبتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام " ام الإمارات " على رفع درجة الوعي الصحي بين فئات المجتمع وعلى وجه الخصوص بين الطلبة الدارسين في مراكز التنمية الاسرية للوقاية من الأمراض المزمنة الأكثر انتشارا بين فئات المجتمع والتي يمكن الوقاية منها بإتباع الإجراءات الوقائية الصحية .
وأضافت الرميثي ان التوعية الصحية من القضايا الهامة التي يجب التركيز عليها من كافة الجهات للمشاركة الجادة في رفع درجة الوعي الصحي بين أفراد المجتمع خاصة وان هناك الكثير من الأمراض المزمنة التي يمكن الوقاية منها من خلال إجراءات سليمة وصحية في حياتنا اليومية ..مؤكدة ان المؤسسة ستحرص على تنظيم مثل هذه الفعالية بشكل مستمر وبواقع مرة كل شهرين بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية ذات العلاقة .
وأكدت نجاح اليوم المفتوح الذي تم تنظيمه مع مستشفى النور إذ استفادت منه الطالبات بشكل كبير ما أسهم في تحقيق النتائج المرجوة.
من جانبه أشاد الدكتور قاسم العوم مدير عام مستشفيات النور بالتعاون المشترك مع مؤسسة التنمية الاسرية والجهود التي تبذلها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للارتقاء بمستوى الوعي الصحي بين القطاع النسائي وكافة أفراد المجتمع ..مشيرا الى ان التركيز على الطالبات يساعد كثيرا في حمايتهن من مختلف الأمراض بالذات السمنة وزيادة الوزن والسكري وغيرها من الأمراض المختلفة خاصة وان نسبة الأمراض المزمنة في المجتمع مرتفعة ما يطلب بذل مزيدا من الجهود وتنفيذ البرامج الهادفة للوقاية من هذه الأمراض .
وأضاف ان إدارة مستشفى النور حريصة على تنفيذ مثل هذه البرامج التوعوية انطلاقا من مسؤوليتها تجاه المجتمع ..مؤكدا ان المنشات الصحية الحكومية والخاصة مطالبة بالاهتمام ببرامج التوعية الصحية على مدار العام باعتبار أنها جزءا لا يتجزء من توفير البرامج العلاجية .
أبوظبي في 5 ابريل / وام / بتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ..ينظم الاتحاد النسائي غدا بالتعاون مع مدينة الشيخ خليفة الطبية المؤتمر الأول لصحة المرأة لمناقشة المشاكل الصحية للمرأة ووضع الحلول المناسبة لمواجهتها .
ويناقش المؤتمر الذي يقام بمقر الاتحاد المشاكل النفسية التي تواجهها المرأة من الاكتشاف المبكر لسرطان عنق الرحم وهشاشة العظام ومشاكل الرضاعة الطبيعية وطرق و وسائل تنظيم النسل .
وقالت سعادة نورة خليفة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام ..ان الاهتمام بصحة المرأة يأتي ضمن أولويات الاتحاد النسائي العام ..مشيرة الى انه وبتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تم فتح مركز الإرشاد الصحي الدائم لتوفير الرعاية الصحية الشاملة للمرأة ورفع مستوى الوعي الصحي لديها من خلال تنظيم الملتقيات العلمية لطرح الموضوعات ذات العلاقة بصحة المرأة البدنية والنفسية.
وأكدت على وجوب الحفاظ علي صحة المرأة وحمايتها من خلال إنشاء العيادات التي تهتم بصحة المرأة وإنشاء مراكز للبحوث الطبية بهدف متابعة المستجدات في مجال التطوير العلمي الخاص بحماية المرأة وسن التشريعات التي تتضمن حماية الحقوق الصحية للطفل والمرأة وتوفير التأمين الصحي للمرأة الإماراتية العاملة في القطاع الخاص ومن تعولهم.
أبوظبي في 5 أبريل / وام / تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية .. شارك وفد من الإتحاد النسائي العام في الدورة التدريبية الثالثة التي نظمتها منظمة المرأة العربية في القاهرة استهدفت عددا من الناشطات في قضايا المرأة لدعم مشاركتهن بفاعلية في تعزيز مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة العربية في بلدانهن.
وضم الوفد أمل الهدابي مديرة إدارة المعلومات بالإنابة في مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية و حنان المنصور مديرة إدارة التدريب والتطوير بسوق أبوظبي للأوراق المالية .
وتهدف الدورة التي حضرها / 28 / مشاركا ومشاركة من مختلف الدول العربية إلى رفع كفاءة المشروعات الموجهة للمرأة العربية من خلال إدراك مفهوم التقييم وأهميته والمنهجية العلمية لإجرائه إضافة إلى نشر ثقافة تقييم المشروعات بين العاملين في مجال المشروعات الموجهة للمرأة وإكساب المشاركين مهارات التدريب على نقل المعلومات التي اكتسبوها في الدورات السابقة إلى غيرهم من المتخصصين في المجال نفسه.
وأشادت سعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام بمستوى الوفد الإماراتي المشارك في الدورة وقالت إن الوفد قدم صورة إيجابية للمرأة الإماراتية .
وأكدت حرص الإتحاد النسائي على المشاركة في مثل هذه الدورات والبرامج التي تعقدها منظمة المرأة العربية وغيرها من المنظمات الإقليمية والدولية المعنية بقضايا المرأة .. منوهة بأن هذه المشاركات تأتي تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للارتقاء بقدرات المرأة الإماراتية ورفع كفاءتها في مختلف المجالات والميادين.
من جانبها ثمنت أمل الهدابي الأفكار والبرامج التي ناقشتها هذه الدورة من خلال / 14 / جلسة عمل ركزت على إكساب المشاركات المهارات الأساسية وصولا إلى إيجاد مدربات متميزات في بلدانهن فيما يتعلق بكيفية صياغة برامج التدريب الخاصة بالمشروعات الموجهة للمرأة وتقييمها.. وذلك بهدف تطوير هذه المشروعات وتحقيق الأهداف المبتغاة منها.
وقالت إن المشاركين ناقشوا خلال الدورة التدريبية الخطوات التي يتعين إتباعها من أجل صياغة برنامج تدريبي متميز وكيفية إدارة المشروعات الموجهة للمرأة بشكل ناجح إضافة إلى وسائل التقييم التي يمكن اعتمادها.
يذكر أن عقد هذه الدورات انبثق عن الدروس المستفادة من " مشروع الدراسات المسحية للمشروعات والبرامج الموجهة للمرأة في الدول الأعضاء " والذي تنفذه المنظمة على مراحل منذ عام 2004 .. حيث أظهرت نتائجه أن معظم المشروعات الموجهة للمرأة في المنطقة العربية لا تهتم بعملية التقييم رغم أهميتها مما يؤثر سلبا على كفاءة هذه المشروعات و البرامج .
أبوظبي في 5 أبريل / وام / تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية .. شارك وفد من الإتحاد النسائي العام في الدورة التدريبية الثالثة التي نظمتها منظمة المرأة العربية في القاهرة استهدفت عددا من الناشطات في قضايا المرأة لدعم مشاركتهن بفاعلية في تعزيز مبادئ إدارة وتقييم المشروعات الموجهة للمرأة العربية في بلدانهن.
وضم الوفد أمل الهدابي مديرة إدارة المعلومات بالإنابة في مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية و حنان المنصور مديرة إدارة التدريب والتطوير بسوق أبوظبي للأوراق المالية .
وتهدف الدورة التي حضرها / 28 / مشاركا ومشاركة من مختلف الدول العربية إلى رفع كفاءة المشروعات الموجهة للمرأة العربية من خلال إدراك مفهوم التقييم وأهميته والمنهجية العلمية لإجرائه إضافة إلى نشر ثقافة تقييم المشروعات بين العاملين في مجال المشروعات الموجهة للمرأة وإكساب المشاركين مهارات التدريب على نقل المعلومات التي اكتسبوها في الدورات السابقة إلى غيرهم من المتخصصين في المجال نفسه.
وأشادت سعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام بمستوى الوفد الإماراتي المشارك في الدورة وقالت إن الوفد قدم صورة إيجابية للمرأة الإماراتية .
وأكدت حرص الإتحاد النسائي على المشاركة في مثل هذه الدورات والبرامج التي تعقدها منظمة المرأة العربية وغيرها من المنظمات الإقليمية والدولية المعنية بقضايا المرأة .. منوهة بأن هذه المشاركات تأتي تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للارتقاء بقدرات المرأة الإماراتية ورفع كفاءتها في مختلف المجالات والميادين.
من جانبها ثمنت أمل الهدابي الأفكار والبرامج التي ناقشتها هذه الدورة من خلال / 14 / جلسة عمل ركزت على إكساب المشاركات المهارات الأساسية وصولا إلى إيجاد مدربات متميزات في بلدانهن فيما يتعلق بكيفية صياغة برامج التدريب الخاصة بالمشروعات الموجهة للمرأة وتقييمها.. وذلك بهدف تطوير هذه المشروعات وتحقيق الأهداف المبتغاة منها.
وقالت إن المشاركين ناقشوا خلال الدورة التدريبية الخطوات التي يتعين إتباعها من أجل صياغة برنامج تدريبي متميز وكيفية إدارة المشروعات الموجهة للمرأة بشكل ناجح إضافة إلى وسائل التقييم التي يمكن اعتمادها.
يذكر أن عقد هذه الدورات انبثق عن الدروس المستفادة من " مشروع الدراسات المسحية للمشروعات والبرامج الموجهة للمرأة في الدول الأعضاء " والذي تنفذه المنظمة على مراحل منذ عام 2004 .. حيث أظهرت نتائجه أن معظم المشروعات الموجهة للمرأة في المنطقة العربية لا تهتم بعملية التقييم رغم أهميتها مما يؤثر سلبا على كفاءة هذه المشروعات و البرامج .
تونس في 2 ابريل /وام/ عبر الرئيس التونسي زين العابدين بن علي اليوم عن اعتزاز بلاده برئاسة منظمة المرأة العربية .
وقال ابن علي في كلمة ألقاها في المؤتمر الثالث عشر للاتحاد الوطني للمرأة التونسية ان ما تميزت به هذه الرئاسة من حيوية ونشاط يؤكد ريادة المرأة التونسية.
وأضاف ان رئاسة تونس لمنظمة المرأة العربية حفز الرأي العام العربي الى الوعي بأوضاع المرأة ومساعدتها على ممارسة حقوقها وتجسيد طموحاتها، خاصة بعد انطلاق عمال لجنة القانون الدولي الإنساني والمبادرة بوضع استرتيجية عربي مشتركة لمناهضة العنف ضد المرأة.
وأكد الرئيس التونسي أن برنامج عمله الرئاسي للسنوات الخمس القادمة 2009 _ 2014 سيمكن من تحقيق اضافة نوعية الى مكاسب المرأة ودعم حضورها في مواقع القرار
أبوظبي في الأول من أبريل / وام / طالبت نشرة " أخبار الساعة " العالم العربي بضرورة الارتقاء بوضع المرأة العربية ومحو أميتها كونها تمثل نصف مجتمعه وإحدى أهم ثغرات التنمية فيه .. مثمنة جهود القيادة الإماراتية الرشيدة في هذا المجال ودور سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الإتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية المحوري في الارتقاء بالمرأة الإماراتية التي أصبحت تحظى بمكانة عالمية متميزة.
وتحت عنوان / الثروة البشرية العربية المهدرة / أشارت إلى تقرير أصدرته مؤخرا اللجنة الاقتصادية لدول غرب آسيا " الإسكوا " الذي كشف عن جانب من أخطر جوانب القصور في التنمية العربية وهو على الرغم من أن ارتفاعا قد سجل في معدل القراءة والكتابة في معظم بلدان اللجنة فإن نصف النساء في المنطقة العربية يعانين " الأمية ".
وأكدت النشرة التي يصدرها " مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية " أن معاناة نصف النساء العربيات " الأمية " تعني أن حوالي نصف الثروة البشرية في العالم العربي مهدرة أو لا يتم استثمارها بالشكل المطلوب في عمليات التنمية في الوقت الذي يعد فيه " العنصر البشري " أهم العناصر التنموية وأغلاها ولذلك تعمل الدول المتقدمة على الاستثمار فيه خاصة في مجال التعليم والتدريب والتأهيل.
وقالت إن هناك دول عديدة في العالم فقيرة في الموارد إلا أنها استطاعت أن تضع نفسها ضمن مصاف الدول المتقدمة على المستويات المختلفة خاصة الاقتصادية والتكنولوجية وكان سلاحها الأساسي في ذلك هو " ثروتها البشرية " التي عملت على تنميتها ورفع مستواها ومن ثم تفجر طاقات العمل والإبداع لديها.
وحذرت النشرة من خطر مشكلة " الأمية " في العالم العربي وخاصة بين النساء لاعتبارات ثقافية واجتماعية مختلفة .. منوهة بأن النتائج السلبية لأمية المرأة لا تتوقف عند خروجها من سوق العمل أو عدم مساهمتها المساهمة الكافية فيه وإنما تمتد إلى مجالات أخرى عديدة تتعلق بالتنمية بمفهومها الشامل في جوانبها الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والسياسية وغيرها لأن أمية المرأة لا تعني انسحابها من سوق العمل فحسب وإنما انسحابها من ميدان التأثير في المجتمع بشكل عام.
ولفتت إلى أن تقارير التنمية البشرية العربية الصادرة عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نبهت إلى ضرورة الارتقاء بوضع المرأة حتى إن التقرير الصادر عام 2005 جاء تحت عنوان " نحو نهوض المرأة في العالم العربي " أكد أن وضع المرأة يمثل إحدى أهم ثغرات التنمية في العالم العربي وهذا يعكس إدراكا من قبل الفكر التنموي لأهمية المرأة في النهوض بالمجتمعات ودورها الذي يمكن أن تقوم به إلى جانب الرجل في هذا المجال.
ونبهت إلى أن الحديث عن دور ضعيف للمرأة في التنمية في العالم العربي أو معاناتها مشكلة الأمية أكثر من الرجل يجب ألا يحجب بعض التجارب الإيجابية في تمكين المرأة والنهوض بدورها وإتاحة الفرصة الكاملة لها للمشاركة في الشأن العام.. مشيرة إلى تجربة دول الإمارات العربية المتحدة الرائدة على الساحة العربية في هذا الشأن حيث أصبحت المرأة الإماراتية حاضرة بقوة في ميادين العمل الوطني المختلفة منذ إنشاء الدولة.
وأكدت " أخبار الساعة " في ختام مقالها الافتتاحي حرص القيادة الإماراتية الرشيدة على الارتقاء بها ورفع مستواها والثقة بقدرتها على المساهمة الإيجابية في تقدم مجتمعها وتنميته والدليل تواجد المرأة الإماراتية في مختلف مجالات العمل السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية والرياضية وغيرها كونها " وزيرة وسفيرة وقاضية ومديرة " وتحظى بدعم مستمر وعميق من قبل صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله "إلى جانب ما تؤديه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية في هذا الشأن ويحظى بتقدير عالمي.
أبوظبي في 5 ابريل / وام / تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية نظم الاتحاد النسائي العام اليوم الملتقى الثالث للمرأة والمجتمع تحت عنوان / المرأة والتعليم العالي ..الواقع والتحديات / وذلك بمقر الاتحاد.
ويأتي تنظيم هذا الملتقى في إطار خطط وبرامج الاتحاد النسائي العام الرامية إلى البحث في القضايا المجتمعية المختلفة وخاصة تلك التي تمس قضية مجتمعية عامة وتمثل احتياجات المرأة بشكل خاص .. وينظم الاتحاد ملتقيات في مجالات عدة تحت عنوان ملتقى المرأة والمجتمع.
ويبحث الملتقى الثالث واقع التعليم العالي للمرأة الإماراتية والإمكانات المتاحة لها وذلك من خلال أوراق العمل التي تناولت تقييم السياسة العامة للتعليم العالي ومدى مواكبة نوعيته وفرصه المتاحة لدعم الدور التنموي للمرأة.
حضر الافتتاح سعادة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام وعدد من القيادات النسائية وعدد من كبار المسؤولين في عدد من الوزارات والمؤسسات الحكومية.
وقدمت يمنى حمد بدوه مديرة إدارة التخطيط وتنسيق التعليم العالي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورقة عمل حول السياسات العامة للتعليم العالي في دولة الإمارات قالت فيها ان قطاع التعليم العالي في الإمارات حقق إنجازات كبير جاءت نتيجة الاهتمام الكبير الذي توليه الدولة للتعليم كأساس للتنمية البشرية ..مشيرة الى الأهداف الإستراتيجية لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمتمثلة في رفع كفاءة الارتقاء بأداء التعليم العالي وتعزيز البحث العلمي في الدولة وسد احتياجات سوق العمل بالكوادر المؤهلة المواطنة من الجنسين.
وحول تحسين مشاركة المرأة في التعليم العالي ..قالت يمنى بدوه ان الدولة أولت اهتماما كبيراً بتعليم الإناث حيث أنشأت جامعة زايد بفرعيها وعملت على التوسع في فتح فروع الكليات التقنية لتغطي عددا كبيرا من المناطق النائية والتي تشكل فروع الطالبات الكم الأكبر منها بالإضافة إلى كلية المجتمع في إمارة الشارقة والتي تغطي 5 مدن أو تجمعات سكانية نائية وتراعي الظروف الاجتماعية للمرأة العاملة وربات البيوت واللواتي لا يمكنهن الانتقال لمسافات طويلة يوميا للدراسة.
وقالت ان نسبة الإناث الدارسات في برامج التعليم العالي حاليا بلغت حوالي 1ر50 في المائة من إجمالي عدد الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة بينما تبلغ هذه النسبة 6 ر71 في المائة في الجامعات الحكومية وعلى مستوى الدولة ككل الحكومية والخاصة تبلغ نسبة الإناث و 6 ر59 في المائة .
وأضافت مديرة إدارة التخطيط وتنسيق التعليم العالي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ان نسبة الإناث الدارسات في الماجستير والدكتوراه بلغت 43 في المائة من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 في المائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام قدره 46 في المائة .
وقد بلغت نسبة استيعاب خريجات الثانوية العامة في مؤسسات التعليم العالي 95 في المائة ويبلغ المعدل السنوي للطالبات المبتعثات 224.
وحول التحديات والصعوبات التي تواجه مسيرة التعليم العالي بالدولة قالت ان ابرز هذه التحديات تتمثل في ضعف مخرجات التعليم العام قلة عدد خريجي الثانوية العامة من القسم العلمي والاعتماد على هيئة التدريس من الوافدين والتنوع الكبير في نظم التعليم العالي وضعف البنية البحثية الأساسية وثقافة البحث العلمي.
بدورها قالت سعادة فضة لوتاه مديرة عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية ان السنوات القليلة الماضية شهدت زيادة ملحوظة في مشاركة الإناث في قوة العمل المواطنة من 13 في المائة عام 1995 الى 1ر34 في المائة عام 2008 .
وأضافت فضة خلال تقديمها ورقة عمل بعنوان " التعليم العالي وتأهيل المرأة للمشاركة الاقتصادية " ان الاهتمام بقضايا المرأة وتمكينها اقتصاديا وسياسيا واجتماعيا أولوية متقدمة في فكر القيادة الرشيدة من منطلق إيمانها بأهمية الدور الذي يمكن ان تؤديه المرأة في خدمة وطنها ودفع مسيرته التنموية الى الأمام .
وقالت ان عمل المرأة وخروجها الى سوق العمل وحصولها على المناصب القيادية المختلفة لم يتحقق بذات السهولة التي تحقق بها التعليم ..مشيرة الى ان ابرز التحديات التي تواجهها تتمثل في ان بعض التخصصات التي تتجه إليها المرأة قد لأتكون مطلوبة في سوق العمل نتيجة القيود الاجتماعية والثقافية المفروضة عليها وهو ما قد يؤدي الى حصر دورها في مجالات محددة اضافة الى عزوف القطاع الخاص عن توظيف المرأة لأنه عادة ما ينظر إليها باعتبارها تمثل عبئا عليه بالنظر الى الاستثناءات التي تتمتع بها مثل إجازات الوضع الطويلة.
من ناحيتها قدمت الدكتورة سعاد العريمي من جامعة الإمارات ورقة عمل حول المرأة والتعليم العالي في دولة الإمارات من منظور النوع الاجتماعي وعرفت في البداية مصطلح "الجندر" ..قائله التعريف الاجتماعي للجنس البشري : المرأة والرجل حسب الأدوار المسندة لهما من قبل المجتمع وحسب المركز الاجتماعي .
وطرحت الدكتورة العريمي تساؤلا حول ما إذا كانت المرأة تفوق الرجل في التعليم الجامعي بنسبة 70 في المائة فلماذا لم تستطع أن تحقق نسبة عالية في مجال التعليم ما بعد الجامعي ..إذ تبلغ نسبة الكادر الأكاديمي النسائي في جامعة الإمارات 15 في المائة فقط وتابعت قائلة " الإجابة على هذا السؤال ان المرأة في الإمارات تخضع لمعايير قافية تضعها في دائرة محددة ومتعددة الحلقات إذ تقوم بعدة أدوار اجتماعية فهي ابنة وأخت وابنة أخ وابنة أخت وقد تكون زوجة وأم ..هذه الأدوار لا تنفرد بها المرأة في الإمارات وإنما هي أدوار إنسانية تشترك فيها جميع نساء الأرض ولكن الذي يميز هذه الأدوار عن غيرها هو تفعيل منظور الجندر بكل معطياته التي تحدد علاقة المرأة بالرجل من منظور ثقافي بحت.
وقالت العريمي ان في الدول الأخرى التعليم الجامعي شأن فردي وشخصي ويعتبر تنمية ذاتية قد توفر الدولة بعثات ومنح لبعض الفئات الاجتماعية ولكن التعليم الجامعي يكون مدفوع الأجر ..لافتة الى ان دولة الإمارات توفر التعليم الجامعي وكل تبعاته بالمجان كذلك ما بعد الجامعي يتوفر على شكل بعثات ومنح خارجية .
وأوضحت ان جميع برامج الماجستير في جامعة الإمارات تكون مدفوعة الأجر ومعظمها تطرح في المقر الرئيسي للجامعة فالجامعة لم تأخذ منظور "الجندر" بعين الاعتبار عندما وضعت خطتها وبرامجها التعليمية كما لم يراع وضع المرأة من الناحية المالية ..معربة عن اعتقادها بان النساء أقل حظاً من ناحية امتلاك الموارد المادية وكذلك البيئة الاجتماعية والأسرية لا تمكن المرأة من عملية الحراك.
وتناولت الدكتورة نادية الحسني من المعهد البترولي من خلال تقديمها ورقة عمل بعنوان التعليم العالي والمهني والفني التحديات والتي تواجه المرأة الإماراتية ..أهمية الدور الذي يضطلع به المعهد البترولي في تأهيل وتطوير الطالبات الإماراتيات اللاتي بلغ عددهن 275 طالبة يمثلن 30 في المائة من العدد الكلي في المعهد وهو انجاز كبير إذا ماقورن بالولايات المتحدة التي تبلغ نسبة الطالبات في هذا المجال 20 في المئة فقط في مجال الهندسة البترولية والكيميائية .
كما قدمت عبير العبدولي من إدارة تنسيق السياسات المالية بوزارة المالية ورقة عمل حول موازنة النوع الاجتماعي في التعليم العالي استعرضت خلالها بشكل مختصر عن الميزانية العامة للدولة وتطورها للسنوات 2005 - 2010 وتطور الميزانية المخصصة لقطاع التعليم للسنوات 2005 - 2010 والتعليم العام الأساسي والتعليم العالي.
وقالت العبدولي ان الدولة خصصت خلال السنوات الست الأخيرة الميزانيات المناسبة والتي بلغت حوالي 5ر36 مليار درهم لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للتعليم وتطوير برامجه والتي تضمنت البرامج التالية ..تطوير مناهج التعليم من رياض الأطفال ولغاية نهاية المرحلة الثانوية و تعليم الكبار وإعادة هيكلة وزارة التربية والتعليم ووضع مناهج تربوية حديثة يصاحبها أفضل الأساليب والأدوات المستندة لمعايير أكاديمية عالمية برامج خاصة بتحديث البنية التحتية القائمة على أحدث التقنيات وتطوير أنظمة الموارد البشرية وبرامج التطوير المهني.
وأشارت في هذا الصدد الى ان النتائج جاءت أتعبر عن النجاح الذي تم نتيجة لهذه الرؤية وحجم الأموال المنفقة على تطوير هذا القطاع الحيوي وبنيته التحتية فأصبح الآن لدى الدولة "742" مدرسة لحلقات التعليم العام الثلاث "ابتدائي وإعدادي ثانوي" تخدم المواطنين بكافة مناطق الدولة.
وقالت ان نسبة التعليم ارتفعت حوالي 10 في المائة في بداية الاتحاد وفي عام 1989 وصلت الى 5ر53 في المائة ثم ارتفعت في عام 2000 الى 79 في المائة ثم بلغت حوالي 100 في المائة في السنوات الأخيرة.
أبوظبي في 28 مارس/ وام / قررت اللجنة المنظمة لرياضة المرأة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية خلال اجتماعها الطارئ الذي عقدته مساء أمس .. تأجيل فعاليات الدورة الثانية لرياضة المرأة الخليجية التي كان مقررا انطلاقها اليوم وتستمر حتى الأول من شهر أبريل المقبل حتى موعد أخر.
وأعلنت اللجنة خلال الاجتماع الذي عقد برئاسة سمو الشيخة نعيمة الأحمد الجابر الصباح بفندق شانغريلا في أبوظبي .. أنه سيتم تحديد موعد جديد للدورة بالتنسيق مع اللجنة المنظمة العليا للدورة الثانية لرياضة المرأة.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات