أخبار المؤسسة

مبادرة الشيخة روضة آل مكتوم تطبع 8 رسائل ماجستير حول مجتمع الإمارات

دبى فى 31 ديسمبر/وام/ وقعت كلية الدراسات الإسلامية والعربية بدبي أمس اتفاقية تعاون مشترك مع مبادرة حرم سمو الشيخ حمدان بن راشد ال مكتوم نائب حاكم دبى وزيرالمالية سمو الشيخة روضة بنت أحمد بن جمعة آل مكتوم لتنمية مهارات التعلم لطبع 8 رسائل ماجستير بواقع 500 نسخة لكل رسالة من الرسائل التي تتناول قضايا تهم مجتمع الإمارات وذلك وفقا للقواعد والأنظمة المطبقة في الكلية .

وقع الاتفاقية الدكتور محمد أحمد عبد الرحمن مدير الكلية والدكتورة منى العامري المديرة العامة للمبادرة بحضور عدد من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في كلية الدراسات الإسلامية والعربية .

وقال الدكتور محمد عبد الرحمن إن مشروع طباعة رسائل الماجستير والدكتوراه أطلقته الكلية في العام 2009 بتوجيه من معالي جمعة الماجد رئيس مجلس الأمناء وذلك لرفد المجتمع الإماراتي والخليجي بالدراسات والأبحاث التي تسهم في تطوير المجتمع ومؤسساته .. لافتا إلى أنه سيتم طباعة 75 رسالة ماجستير حتى نهاية العام الدراسي الحالي من مجموع 118 رسالة تم مناقشتها حتى الآن.

وتوجه الدكتور محمد عبد الرحمن مدير الكلية بخالص الشكر والتقدير الى حرم سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية لسمو الشيخة روضة بنت أحمد بن جمعة آل مكتوم على هذا الدعم الهام والحيوي لمشروع طباعة رسائل الماجستير والدكتوراه في الكلية.

وأشارت الدكتورة منى العامري إلى أن المبادرة بدأت في العام 2006 وجاءت فكرتها من خلال زيارة سمو الشيخة روضة آل مكتوم التفقدية للمدارس والمؤسسات التعليمية وملاحظتها المباشرة لأهمية تطوير التعليم وتنميته من خلال تطبيق أحدث النظريات العلمية الخاصة بتنمية المهارات التعليمية الخاصة بالطلاب والطالبات حيث تتمثل الفكرة في دعم الأفكار والمشاريع الهادفة إلى تنمية مهارات التعلم التي تقام بمدارس إمارة دبي بعد التأكد من مطابقتها للمواصفات والشروط المطلوبة لإحداث نقلة نوعية في أداء المؤسسات التعليمية ورفع كفاءتها وتفعيل دورها في المجتمع .

وأضافت إن المبادرة تشتمل على 4 برامج هي برنامج دعم المشاريع والبرامج التعليمية وبرنامج الشراكة المجتمعية وبرنامج دعم الأنشطة الطلابية والفعاليات وبرنامج التدريب والتطوير.

تهيئة البيئة التعليمية والتدريبية ضرورة لتنمية قدرات المواطنات

 جريدة الرؤية / 27 / ديسمبر / 2012 - حوار : ناهد حمود / يعمل الاتحاد النسائي العام جاهداً للنهوض بالمرأة الإماراتية وفق استراتيجية وطنية مهمتها رسم أهداف وغايات الحركة النسائية، معتمداً على كفاءات يزخر بها.

وأكدت مديرة الاتحاد النسائي العام نورة السويدي، دعم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، ودورها في الأخذ بيد فتاة الإمارات وتوجيهها باعتبارها أماً لجيل المستقبل.

وفي حوار مع «الرؤية» أوضحت السويدي أهمية برنامج الارتقاء التربوي في إعداد الفتيات وحثهن على تجنب المخاطر والآفات الدخيلة على المجتمع، مشيرة إلى أن البرنامج هو مشروع إرشادي تربوي يضم الكثير من البرامج الوقائية والعلاجية هدفها حماية الفتيات من المخاطر.

وأشارت إلى أهمية البحوث والدراسات العلمية المتخصصة في شؤون المرأة لتحليل ودراسة واقعها وقضاياها.

وشددت السويدي على ضرورة تنمية الموارد البشرية النسائية المواطنة عبر تهيئة البيئة التعليمية والتدريبية المناسبة لها، وطرح مجموعة من البرامج والورش التدريبية مهمتها صقل مهارات المرأة بما يتواكب مع التغيرات.

ولفتت إلى أن مشروع التوعية القانونية «اعرفي حقوقك» يعنى بتعريف المرأة الإماراتية بحقوقها في التشريعات الدولية والمحلية المتعلقة بقوانين الأحوال الشخصية، والموارد

البشرية والعمل.

وقالت السويدي إن إنجازات الاتحاد ودوره الفاعل في الكثير من المجالات أثمرت عن بناء علاقات إقليمية وعالمية قوية، ووطدت العلاقات بين المرأة الإماراتية ونظيرتها في مختلف أرجاء العالم.

وأوضحت السويدي.. وتالياً الحوار:

÷ ما مجالات عمل الاتحاد النسائي العام؟

- يعمل الاتحاد على تحقيق رؤيته ورسالته عبر تنظيم أنشطة وبرامج تتركز في ثلاثة مجالات عمل رئيسة، أولها إعداد البحوث والدراسات المتخصصة في شؤون المرأة، فهي الركيزة الأساسية في دراسة وتحليل واقعها في الإمارات، ومتابعة القضايا المعاصرة وانعكاساتها على مجتمع الدولة، كما نحرص على التعاون مع الجامعات والمراكز البحثية المحلية والعربية والعالمية وتبادل الخبرات والإصدارات معها، بما يثري الجانب البحثي.

أما المجال الثاني، فهو تنمية الموارد البشرية المواطنة، إذ نولي اهتماماً بالغاً بمسألة بناء قدرات وتنمية الموارد البشرية النسائية المواطنة عبر تهيئة البيئة التعليمية والتدريبية المناسبة لها، وطرح مجموعة من البرامج والورش التدريبية مهمتها صقل مهارات المرأة بما يتواكب مع التغيرات المتسارعة التي تشهدها الدولة.

ويتمثل المجال الثالث في خدمة المجتمع، إذ يحرص الاتحاد النسائي الع.ام على أن يكون عنصراً فاعلاً في خدمة المجتمع، من خلال حملات التوعية التي ينظمها على مدار السنة، ناشراً الوعي الثقافي حول مختلف المواضيع التي تهم المرأة والطفل عبر الحملات التثقيفية والترفيهية والمؤتمرات والندوات التي تتناول القضايا المعاصرة، وذلك بهدف الارتقاء بابنة الإمارات روحياً وثقافياً واجتماعياً وصحياً وفنياً ورياضياً وغيرها من المجالات الحيوية.

÷ هل ثمة مهام أخرى للاتحاد؟

- يتولى الاتحاد إعداد التقارير الوطنية الخاصة بالمرأة، وبشكل خاص تقرير السيداو (اتفاقية القضاء على جميع أشكال التميز العنصري ضد المرأة)، وتقارير العنف ضد المرأة، والمشاركة في إعداد التقرير الوطني للأهداف الألفية، إلى جانب تقارير بيجين.

ويعقد الاتحاد النسائي العام شراكات إقليمية ودولية مع منظمات ومؤسسات متخصصة في شؤون المرأة والطفل، ويعمل الاتحاد على إعداد الاستراتيجية الوطنية للطفولة والأمومة، وكذلك تنفيذ مشروع المسح العنقودي متعدد المؤشرات في دولة الإمارات، إضافة إلى إعداد دراسة تحليل الفجوات في الخدمات المقدمة في مجال الطفل.

÷ كيف ساهم الاتحاد في حماية الفتيات من الآفات الدخيلة على المجتمع؟

- واصلت إدارة الاتحاد المساهمة في إعداد الفتاة، والأخذ بيدها لمواجهة وتجنب الظواهر الاجتماعية الدخيلة، عبر تقديم برنامج الارتقاء، وهو مشروع إرشادي تربوي يضم العديد من البرامج الوقائية والعلاجية هدفها حماية الفتيات من المخاطر والآفات الدخيلة على المجتمع.

ويتضمن البرنامج تنظيم الندوات وورش العمل التي تخدم الطالبات في تحقيق أهدافهن وتنمية شخصياتهن، إضافة إلى الاستشارات الاجتماعية والنفسية للطالبات والأسرة باعتبارها مكملاً لدور المدرسة.

ويأتي ذلك انطلاقاً من اهتمام سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك بفتاة الإمارات، واعتبارها أماً لجيل المستقبل.

ونظم الاتحاد النسائي العام مشروع التوعية القانونية «اعرفي حقوقك» الذي انطلق في نوفمبر 2009، واستمر حتى يونيو 2011، وكانت أهم أهداف المشروع تعريف المرأة الإماراتية بحقوقها في التشريعات الدولية والمحلية المتعلقة بقوانين الأحوال الشخصية، والموارد البشرية والعمل، وكذلك دعم المرأة في التشريعات في الإمارات، التي تحمي الحقوق القانونية للمرأة، وتأسيس كوادر من المحاميات المواطنات ممن تدربن على نشر الوعي القانوني، إلى جانب الدفاع عن حماية الحقوق القانونية للمرأة.

كما نظم الاتحاد مشروع التغذية الصحية، ومكافحة السمنة عند الأطفال، لتطوير نمط حياة صحي عبر ممارسة الرياضة والتغذية السليمة.

÷ ما أهم الإصدارات الخاصة بالاتحاد النسائي العام؟

- يصدر الاتحاد نشرة دورية بعنوان أصداء إماراتية، وله العديد من البحوث والإصدارات منها الاستراتيجية الوطنية، وموسوعة تشريعات المرأة في الإمارات، وكذلك تحليل وضع الأطفال في الدولة العام 2010، إلى جانب إطلالة إماراتية الأزياء والحلي في تراث الإمارات، وكتاب دورة الحياة البشرية في مجتمع الإمارات العام 1997.

÷ ما أهم المنظمات العربية والعالمية التي يشترك الاتحاد في عضويتها؟

- إن إنجازات الاتحاد ودوره الفاعل في الكثير من المجالات أثمرت عن بناء علاقات إقليمية وعالمية قوية، ووطدت العلاقات بين المرأة الإماراتية ونظيرتها في مختلف أرجاء العالم.

وكان التعاون والمشاركة واضحين في مواقف سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تجاه العديد من القضايا النسائية الإقليمية والدولية، ودشنت جهودها في إنشاء منظمة المرأة العربية، وعقد شراكات مع العديد من المنظمات والهيئات الدولية منها منظمة الأسرة العربية، والشبكة العربية لتعليم الكبار، ومنظمة الأسرة العالمية والأمم المتحدة للمرأة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، واللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) ومنظمة اليونيسيف.

÷ كيف ساهم الاتحاد النسائي العام في تعزيز مبدأ التشاركية بين الرجل والمرأة؟

- لقد كان للمغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، الفضل الكبير في إرساء قواعد دعم وتطوير مسيرة المرأة الإماراتية، كما كانت نظرته الثاقبة ومازالت النبراس الذي نعمل به، فهو منهاج نلتزم به في برامج وخطط الاستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة.

ولو نظرنا إلى ما تحقق من مكاسب وإنجازات في مجال مسيرة المرأة الإماراتية، لوجدنا أنها حققت دوراً عظيماً، وأصبحت تشارك أخاها الرجل في بناء وخدمة الوطن في جميع المجالات، وذلك بفضل الدعم المتميز الذي تجده من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، ورائدة العمل النسائي والنهضة النسائية في الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.

÷ ما أهم الجوائز التي حصلت عليها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك العام الجاري؟

- حصلت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة على جوائز في العام 2012 أهمها وشاح محمد بن راشد، تقديراً لدور سموها التاريخي في دعم المرأة والأسرة الإماراتية، وإطلاقها العديد من المشاريع للنهوض بدور المرأة تجاه أسرتها ومجتمعها ووطنها، وذلك في تاريخ 4 يناير 2012 خلال الحملة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتكريم الأم في الدولة.

كما كرم سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك كشخصية العام المتميزة للدورة الرابعة عشرة لجائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، وذلك تقديراً لدور سموها الريادي في تعليم المرأة ودعمها اللامحدود لمسيرة التعليم بوجه عام، وذلك في تاريخ 24 أبريل 2012.

ونالت «أم الإمارات» جائزة المنظمة العالمية للأسرة في العام 2012 خلال مراسيم حفل أقامته المنظمة على هامش اجتماعها السنوي في المنظمة الدولية الذي خصص العام الجاري لـ«إعلان أبوظبي» الذي صدر عن القمة السابعة لمنـظمة الأسرة العربية.

وحصلت سموها أيضاً على شهادة الدكتوراه الفخرية في التربية التي منحتها لسموها جامعة دانكوك في كوريا الجنوبية في سبتمبر 2012 تقديراً لدور سموها في مجال دعم المرأة والارتقاء بمكانتها بشكل خاص ودعم العمل الاجتماعي والتعليم بشكل عام.

كما كرم الاتحاد الدولي لسباقات الخيول العربية الأصيلة «إيفار» سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك في أكتوبر 2012 في مضمار لونشامب في باريس تزامناً مع انطلاق سباق الآرك الفرنسي «قطر آرك دي تيريومف» تقديراً لجهود سموها في دعم سباقات السيدات للخيول العربية الأصيلة في مختلف المضامير العالمية وجائزة اللجنة الأولمبية الدولية لعام 2012.

÷ برعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تم تنظيم ورش عمل حول تمكين المرأة، ما أهم هذه الورش التي تم تنفيذها العام الجاري؟

- تم تنظيم ورشة عمل حول تمكين المرأة في مجال التعليم، وقد شارك فيها ممثلون عن الشركاء الرئيسيين في قطاع التعليم العام والعالي ومؤسسات المجتمع المدني المعنية والجمعيات النسائية في الدولة.

كما تم تنظيم ورشة عمل حول تمكين المرأة في مجال الإعلام، وتأتي أهمية هذه الورشة في الدور الذي يلعبه الإعلام في تشكيل الوعي لدى أفراد المجتمع حول مختلف القضايا بشكل عام وقضايا المرأة بشكل خاص، إلى جانب أهمية التكامل بين السياسات الإعلامية والسياسات التنموية الأخرى، إلى جانب ورشة عمل حول تمكين المرأة في المجال الصحي، إذ ترتبط صحة الأسرة والمجتمعات المحلية بصحة المرأة، لذلك من الضروري التركيز على صحتها الجسدية والنفسية والعقلية، حتى يتسنى لها القيام بأدوارها الإنجابية والإنتاجية على أكمل وجه.

وتم عقد ورشة عمل حول تمكين المرأة في المجال السياسي واتخاذ القرار، وتمكينها من المساهمة في عملية صنع القرارات والتعبير عن رأيها واحتياجاتها، إضافة إلى ورشة حول تمكين المرأة في المجال الاجتماعي، لمناقشة واقع الخدمات والرعاية الاجتماعية المقدمة للمرأة في دولة الإمارات، بهدف الوقوف على أهم الاحتياجات المستجدة واقتراح البرامج والمشاريع التي تمكن المرأة في مختلف المجالات.

وأقيمت أيضاً ورشة عمل حول تمكين المرأة في مجال التشريع، وذلك ضمن مشروع تحديث الاستراتيجية الوطنية لتقدم المرأة في الإمارات، وذلك بهدف وضع استراتيجية وطنية جديدة تواكب الاحتياجات المستجدة للمرأة، بما يساهم في تمكينها وريادتها في مختلف القطاعات.

ونظم الاتحاد أيضاً أخيراً ورشتي عمل حول تمكين المرأة في المجال البيئي والاقتصادي، إذ تهدف الأولى إلى تعزيز دور المرأة في سياسات التنمية المستدامة وعملها إلى جانب الرجل، في حين تهدف الثانية إلى وضع استراتيجية وطنية جديدة تتواكب مع الاحتياجات المستجدة للمرأة، بما يساهم في تمكينها وريادتها في مختلف القطاعات.

كما تم تنفيذ أربع ورش عمل لتمكين المرأة الريفية اقتصادياً في المناطق الشمالية، بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للمرأة، وحققت أهدافها بنسبة نجاح عالية.

نبذة عن الاتحاد

أسس الاتحاد النسائي العام في 27 أغسطس العام 1975 بعقد اجتماع ضم الجمعيات النسائية في الدولة، وانتخاب سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة للاتحاد النسائي العام.

واعتبر الاتحاد بمنزلة المظلة التي تدعم وتنظم جهود الحركات النسائية في دولة الإمارات، وتوجهها بما يكفل خدمة المرأة بشكل عام، وابنة الإمارات بشكل خاص.

ويعمل الاتحاد جاهداً بالاعتماد على كفاءاته المتميزة، للنهوض بالمرأة وفق استراتيجية وطنية مهمتها تمكينها في تسع مجالات هي التعليم، الصحة، الاقتصاد، المشاركة السياسية، المجال الاجتماعي، الإعلام، البيئة، المجال التشريعي والرياضة.

 

مؤسسة دبي للمرأة تخرج أول إماراتية في برنامج مبادرة المرأة في مجالس الإدارة..

دبي في 25 ديسمبر /وام/ أعلنت مؤسسة دبي للمرأة اليوم تخريج أول إماراتية من البرنامج التدريبي لمبادرة "المرأة في مجالس الإدارة" التي تعد أول مشروع ريادي يهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية والقيادية العليا تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة.

وتهدف مبادرة "المرأة في مجالس الإدارة" إلى التعرف على عوائق وصول المرأة الى مجالس إدارة المؤسسات والتي تحد من فاعلية مشاركتها والعمل على التغلب على هذه العوائق ورفع مستوى الوعي حول التحديات والفرص التي لا تزال تلعب دوراً في تحقيق مساواة أكبر بين الجنسين في المناصب الإدارية.

وينفذ البرنامج على أربع مراحل ويركز على بناء الثقافة المؤسسية السليمة بهدف الوصول إلى مزيد من التمثيل النسائي في مجالس الإدارة وتعزيز المهارات القيادية للسيدات اللواتي يشغلن مناصب إدارية عليا ومساعدتهن في اكتساب وتطوير القدارات واتخاذ القرارات بالإضافة إلى توسيع شبكة معارفهن في الجانب المهني.

والتحقت أو خريجة من البرنامج وهي مريم السويدي مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان بالبرنامج مطلع العام الحالي. 

وأعربت شمسة صالح المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة عن سعادتها بهذا الإنجاز الذي يأتي ثمرة لرؤية سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد ال مكتوم وجهود المؤسسة في تمكين المرأة بمختلف فئاتها وتعزيز مركزها على مختلف الأصعدة ومنحها الفرص للوصول إلى المناصب التنفيذية العليا.

وقالت ان حجم التمثيل النسائي في مجالس الإدارة قضية عالمية وليست محليةً فحسب.. مشيرة الى أن دولة الامارت حققت للسنة الثالثة على التوالي المركز الأول عربياً في اغلاق الفجوة بين الجنسين في شتى المجالات.. مؤكدة اهمية تقليص الفجوة بين الجنسين في مراكز صنع القرار ولا سيما مجالس الادارة.

وأكدت أهمية الدور الذي تقوم به مؤسسة دبي للمرأة في هذا الإطار .. 

مشيرة إلى الدعم الذي تحظى به المؤسسة من القيادة الرشيدة خاصة أن هذا الإنجاز يأتي في أعقاب قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" بإلزامية التمثيل النسائي في جميع مجالس إدارات الشركات والهيئات الحكومية في الدولة.

من جانبه قال سامي قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان ان هذا البرنامج يأتي تماشيا مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم التي تقضي بإدخال العنصر النسائي في عضوية مجالس إدارات الجهات الحكومية ونصف الحكومية إيماناً من سموه بالدور الفاعل الذى تلعبه المرأة الإماراتية في مجال القيادة والإدارة على كافة الأصعدة والمجالات.

وأشار إلى دور مؤسسة دبي للمرأة وإدراكها لأهمية ذلك من خلال تنظيمها لهذا البرنامج والذي يعد حديثا نسبياً في مجال التدريب والتطوير القيادي والإداري وضمن إطار علمي منهجي يحقق إستفادة قصوى ويؤهل المنتسبات عبر التسلح بالعلم المطلوب قبل خوض غمار هذه التجربة.. لافتا إلى ان خضوع المنتسبات لإختبارات للحصول على مؤهل معتمد يضمن جدية المشاركات واستفادتهن القصوى من المحتوى ما سينعكس ايجابياً على عمل وأداء المتأهلات مستقبلاً ضمن مجالس الادارة.

من جانبها ذكرت مريم السويدي ان مشاركتها في البرنامج جاءت استجابة لمبادرة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد ال مكتوم .. مشيرة الى انها استفادت كثيرا منه خصوصا في ظل المستوى المتطور للمواد التدريبية التي يقدمها مدربون من ذوي الخبرات العالمية.

وأضافت ان البرنامج أتاح لها التواصل وتبادل الخبرات ووجهات النظر مع المتدربين من مختلف القطاعات الخاصة والعامة ما يؤثر بالضرورة في اتخاذ القرارات البناءة والمثمرة في تقدم الوطن ورفعته.

يذكر ان مؤسسة دبي للمرأة وقعت في وقت سابق مذكرة تفاهم مع معهد حوكمة الشركات "حوكمة" ومعهد "مدراء" للإعلان عن هذه المبادرة الرائدة التي تهدف إلى زيادة مشاركة سيدات الأعمال والقياديات السياسيات في مجالس الإدارة في دول المنطقة في حين ان المؤسسة بصدد العمل في المرحلة الثانية من البرنامج التي سيتم الإعلان عن فتح باب التسجيل فيها خلال عام 2013.