أبوظبي في 11 يناير 2012 /وام/ أطلق الاتحاد النسائي العام بالتعاون مع هيئة الصحة أبوظبي وهيئة الصحة بدبي وجمعية الأمارات الطبية ومجموعة " تم "للتطوع الاجتماعي اليوم حملة "أعيدي التفكير" للوقاية من الإصابة بسرطان عنق الرحم.
وتستمر فعاليات وبرامج التوعية الخاصة بالحملة على مدار عام كامل. ويأتي تسليط الضوء عليها في يناير الحالي كونه شهر التوعية العالمي للوقاية من المرض.
وقالت الدكتورة جلاء طاهر رئيس قسم مكافحة السرطان في هيئة الصحة - أبو ظبي "إن سرطان عنق الرحم يأتي في المرتبة الثانية بعد سرطان الثدي .
وأضافت ان أكثر من 99 بالمائة من حالات سرطان عنق الرحم يسببها فيروس الورم الحليمي " اتش بي في" موضحة ان احصائيات السرطان في الدولة تظهر أن الفئة العمرية الأكثر عرضة للإصابة بالمرض تقع في المرحلة العمرية ما بين 35 الى 55 عاماً وأن نسبة الإصابة بالمرض تبلغ 7 حالات لكل 000ر100 سيدة.
وتتضمن توصيات هيئة الصحة- أبوظبي لمكافحة سرطان عنق الرحم على "تطعيم فيروس الورم الحليمي البشري للإناث "قبل الزواج" ابتداء من عمر 15 سنة مرة في العمر" وفحص مسحة عنق الرحم للسيدات بعد الزواج ابتداء من عمر 25 سنة مرة كل 3 سنوات حتى عمر 49 ثم كل 5 سنوات حتى عمر 65 سنة.
وتعتمد هيئة الصحة أبوظبي عدداً من البرامج التي من شأنها الحد والوقاية من سرطان عنق الرحم أولها تطبيق برنامج تطعيم فيروس الورم الحليمي البشري للوقاية من سرطان عنق الرحم في مطلع العام 2008 حيث تم توفير التطعيم مجاناً في كافة مدارس إمارة أبوظبي الحكومية والخاصة لطالبات المدارس للمرحلة الدراسية 11 الفئة العمرية 15-17 عاما.
ولقي البرنامج إقبالا كبيرا حيث أن نسبة التطعيم توازي نظيرها في الدول المتقدمة مثل استراليا وكندا والذي تعد من أنجح البرامج. وتعد تجربة أبوظبي من التجارب الرائدة في منطقة الشرق الأوسط ومن أوائل الدول التي طبقت توصيات منظمة الصحة العالمية والمؤسسات الصحية في هذا الشأن.
وتعمل هيئة الصحة - أبوظبي حاليا على إنشاء برنامج متكامل على مستوى إمارة أبوظبي لتقديم فحص مسحة عنق الرحم سيتم فيه اختيار عيادات محددة تتوفر بها الشروط المطلوبة من قبل الهيئة .
من جانبها قالت عائشة الزعابي مسئولة مركز الإرشاد الصحي بالاتحاد النسائي العام أنه سيتم تطبيق برنامج شامل من خلال العديد من المحاضرات الخاصة للطالبات خلال شهر فبراير القادم. وستكون بدايتها في كلية التقنية للطالبات وكذلك جامعة الإمارات.
كما سيتم إلقاء عدد من المحاضرات في ناديي دبي والشارقة للسيدات باللغات العربية والانجليزية والأوردية خاصة وان الحملة تمتد لتشمل المواطنين والمقيمين في إطار تطبيق الرؤية الصحية الشاملة التي تتبناها الدولة.
مقديشو في 28 ديسمبر 2011 / وام / قررت " حملة العطاء الإنسانية " لعلاج مليون طفل تمديد فترة خدمة مستشفيات الإمارات الإنسانية على الحدود الصومالية الكينية إلى ستة أشهر لخدمة المرضى المعوزين.
يأتي ذلك في إطار حملة إغاثة القرن الأفريقي التي تقدم خدمات تشخيصية وعلاجية وجراحية للمرضى من الأطفال والمسنين في مخيمات اللاجئين وانطلاقا من توجيهات قيادتنا الحكيمة بتقديم أفضل الخدمات إلى المتضررين في القرن الأفريقي.
وأكد سعادة خديم الدرعي رئيس فريق العمل للمستشفيات الإماراتية الإنسانية العالمية المتنقلة أن تمديد عمل المستشفيات يأتي امتدادا للخدمات الإنسانية التي تقدمها الإمارات للمتضررين والمقيمين في مخيمات اللاجئين واستكمالا لجهود الفريق الطبي الاماراتي العالمي لحملة العطاء الإنسانية منذ شهور في القرن الأفريقي في علاج الحالات المرضية مما يساهم في التخفيف من معاناة المرضى والمحتاجين في المخيمات القريبة من موقع المستشفى المتنقل .
وأوضح الدرعي أن تمديد عمل مستشفيات على الحدود الكينية الصومالية من شأنه أن يزيد من حجم المسؤولية على أعضاء الفريق الطبي لتوسيع الخدمات وإيصالها إلى المرضى المحتاجين .
وأشاد بأداء وتعاون العديد من الهيئات والمؤسسات الخيرية في الدولة وعلى رأسها هيئة الهلال الأحمر ومؤسسة الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان للأعمال الخيرية والإنسانية ومؤسسة الشيخ خليفة بن زايد للأعمال الخيرية وغيرها من الجهات التي تشارك بفعالية في تقديم كافة أشكال الدعم والمساعدة.
من جهته قال جراح القلب الإماراتي الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء المدير التنفيذي لمستشفيات الإمارات المتنقلة رئيس بعثة الإمارات الطبية أن مستشفى الإمارات المتنقل يضم كادرا طبيبا وفنيا وإداريا من الإمارات وفرنسا وأمريكا وبريطانيا والعديد من الدول الأوروبية والعربية ودول أخرى ويتكون من وحدات لاستقبال الحالات الطارئة والعيادات الخارجية و العناية المركزة وغرفة عمليات صغرة مجهزة وقسم للطوارئ وصيدلية إضافة إلى أقسام مساندة وغيرها من الوحدات .
وأضاف الشامري أن المستشفى المتنقل سيواصل خدماته من خلال مقره الرئيسي على الحدود الصومالية الكينية إضافة إلى استخدام عيادات متحركة للوصول إلى المخيمات في مختلف المناطق الحدودية لتوفير البرامج التشخيصية والعلاجية المجانية اللازمة للمرضى.
أبوظبي في 27 ديسمبر 2011 / وام / بعثت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة برقية تهنئة الى صاحبة الجلالة الملكة اليزابيث الثانية ملكة المملكة المتحدة بمناسبة خروج زوج جلالتها الأمير فيليب من المستشفى بعد ان أجريت له عملية جراحية ناجحة .
وأعربت سموها في برقيتها عن أطيب الأمنيات لجلالتها والأمير فيليب بموفور الصحة والعافية.
أبوظبي في 26 ديسمبر 2011 / وام / تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ينظم برنامج الرعاية الرياضية بالتعاون مع مجلس أبوظبي الرياضي والاتحاد النسائي العام واكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك " مؤتمر أبوظبي الدولي لرياضة المرأة " تحت شعار " الرياضة صحة وسعادة " خلال الفترة 1-2 فبراير 2012 في أبوظبي.
ويشارك في أعمال المؤتمر الذي يتزامن مع احتفالات مختلف دول العالم بيوم المرأة العربية مجموعة من الوفود والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية بالإضافة الى نخبة من كبار المهتمين والعاملين في الرياضة النسائية بمختلف أنواعها هذا بالإضافة الى وفود تمثل مختلف الدول والمؤسسات والهيئات الرياضية من مختلف دول العالم كما يشارك في الحضور حشد من المهتمين والرياضيين والاعلاميين.
ويشمل برنامج المؤتمر على خمس جلسات عمل تناقش وتستعرض مجموعة من المحاور من خلال عدة اوراق تتناول اهمية الرياضة على الصحة النفسية والجسدية للمرأة وفوائد مشاركتها في الاندية الرياضية المتخصصة كما تستعرض دور الجمعيات والهيئات النسائية في تشجيع النساء على ممارسة الرياضة وكذلك دور الاعلام في تعريفهن بأهمية الرياضة.
الشارقة في 27 ديسمبر 2011 / وام / اختتمت إدارة مراكز التنمية الأسرية فعاليات المعرض الأسري لعام 2011 الذي نظمته بقاعة مفوضية مرشدات الشارقة تحت شعار (أسرتي منتجة) بهدف تطوير منتجات الأسر وتفعيل دور الفرد في المجتمع وتحفيز الأسرة على الدخول في مشاريع تعود عليهم بالنفع .
وأقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية منها ركن المنتجات والمأكولات والحناء والإرشادات والفحوص الطبية والألعاب الترفيهية والمسابقات اليومية المتنوعة .
كما اقيمت ضمن المعرض فعاليات يومية مصاحبة شملت إرشادات ونصائح حول فنون التسويق وأهم التحديات التي تواجه الأسر في تسويق منتجاتهم وكيفية الارتقاء والتميز في التسويق الاجتماعي قدمها عمر الكعبي رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة الثقافية الاجتماعية وفنون الطبخ التي قدمتها خلود عتيق .
وقدمت صفا خليل أخصائية مستشارة تطوير الذات للمشاركات في فعاليات المعرض نصائح مرتبطة بتطوير الذات والارتقاء بأسلوب اختيار ما يلائم الشخصية وضرورة التجديد والتنويع في انتقاء المناسب لاستبعاد الروتين المتكرر .
واختتم المعرض بسلسلة برامج وفعاليات ومحاضرة للدكتورة عائشة اللوغاني مديرة وحدة صناعة السلوك بالكويت بعنوان (الذات وصناعة العلاقات) عرفت من خلالها مفهوم الذات وأنواعه وارتباط الذات بالسلوك والعلاقات الانسانية والتصرفات المترتبة على الموقف والصورة الذهنية المختزنة عن الأشخاص .
وقدمت موزة الشحي رئيس قسم البرامج والأنشطة بمراكز التنمية الأسرية الشكر لكل من ساهم بإنجاح المعرض وكرمت الإدارات والأسر المنتجة المشاركة في المعرض .
أبوظبي في 26 ديسمبر 2011 / وام / تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ينظم برنامج الرعاية الرياضية بالتعاون مع مجلس أبوظبي الرياضي والاتحاد النسائي العام واكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك " مؤتمر أبوظبي الدولي لرياضة المرأة " تحت شعار " الرياضة صحة وسعادة " خلال الفترة 1-2 فبراير 2012 في أبوظبي.
ويشارك في أعمال المؤتمر الذي يتزامن مع احتفالات مختلف دول العالم بيوم المرأة العربية مجموعة من الوفود والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية بالإضافة الى نخبة من كبار المهتمين والعاملين في الرياضة النسائية بمختلف أنواعها هذا بالإضافة الى وفود تمثل مختلف الدول والمؤسسات والهيئات الرياضية من مختلف دول العالم كما يشارك في الحضور حشد من المهتمين والرياضيين والاعلاميين.
ويشمل برنامج المؤتمر على خمس جلسات عمل تناقش وتستعرض مجموعة من المحاور من خلال عدة اوراق تتناول اهمية الرياضة على الصحة النفسية والجسدية للمرأة وفوائد مشاركتها في الاندية الرياضية المتخصصة كما تستعرض دور الجمعيات والهيئات النسائية في تشجيع النساء على ممارسة الرياضة وكذلك دور الاعلام في تعريفهن بأهمية الرياضة.
أبوظبي في 26 ديسمبر 2011 / وام / تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الاعلى لمؤسسة التنمية الاسرية ينظم برنامج الرعاية الرياضية بالتعاون مع مجلس أبوظبي الرياضي والاتحاد النسائي العام واكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك " مؤتمر أبوظبي الدولي لرياضة المرأة " تحت شعار " الرياضة صحة وسعادة " خلال الفترة 1-2 فبراير 2012 في أبوظبي.
ويشارك في أعمال المؤتمر الذي يتزامن مع احتفالات مختلف دول العالم بيوم المرأة العربية مجموعة من الوفود والمؤسسات العربية والاقليمية والدولية بالإضافة الى نخبة من كبار المهتمين والعاملين في الرياضة النسائية بمختلف أنواعها هذا بالإضافة الى وفود تمثل مختلف الدول والمؤسسات والهيئات الرياضية من مختلف دول العالم كما يشارك في الحضور حشد من المهتمين والرياضيين والاعلاميين.
ويشمل برنامج المؤتمر على خمس جلسات عمل تناقش وتستعرض مجموعة من المحاور من خلال عدة اوراق تتناول اهمية الرياضة على الصحة النفسية والجسدية للمرأة وفوائد مشاركتها في الاندية الرياضية المتخصصة كما تستعرض دور الجمعيات والهيئات النسائية في تشجيع النساء على ممارسة الرياضة وكذلك دور الاعلام في تعريفهن بأهمية الرياضة.
رأس الخيمة في 3 مايو 2012 / وام / اختتمت اليوم ورش العمل التي أطلقها الاتحاد النسائي العام بالتعاون مع/ هيئة الامم المتحدة للمساواة وتمكين المرأة / والتي انطلقت بإمارة رأس الخيمة في مدرسة رافاق للتعليم الاساسي أمس الاول تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة .
واستمرت الورش ثلاثة ايام وركزت على مفهوم التمكين الاقتصادي للمرأة وأهميته ومعوقاته وأسسه مع المراعاة لدورها الإنتاجي والإنجابي .. بجانب تنمية مهارات المرأة الشخصية المتعلقة بعملية الاتصال الفعال والمهارات .
دبي في 5 مايو 2012 / وام / أكدت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس إدارة صندوق الزواج أن المرأة في الإمارات تشكل اليوم رقماً مهماً في مسيرة التنمية التي تشهدها البلاد بفضل دعم صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله وجهود ومساندة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة.
جاء ذلك خلال مشاركة معاليها في الملتقى الدوري لنادي الموارد البشرية الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت عنوان / دور المرأة القيادي في دفع عجلة التنمية بدولة الإمارات العربية المتحدة / بحضور سعادة الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة وحشد من منتسبي النادي الذي أسسته الهيئة واقترب عدد أعضائه من 1400 عضو.
وأوضحت معاليها أن المرأة تشغل 66 بالمائة من وظائف القطاع الحكومي 30 بالمائة منهن في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار و 15 بالمائة في الوظائف الفنية التي تشمل الطب والتدريس والصيدلة والتمريض الى جانب انخراطها في صفوف القوات النظامية بالقوات المسلحة والشرطة والجمارك.
وقالت معاليها إن النساء العاملات في الصف الثاني أو الثالث أو الرابع كقيادات مساهمة في عملية البناء والتنمية يجب عليهن مواصلة العمل من أجل التزود بالمعارف والمهارات وأن يتبنين ثقافة التعلم والتدريب وان تتبادل القيادات النسائية المعارف والخبرات.
وأضافت انه على النساء القياديات حصد مزيد من الخبرة واستثمارها لتقديم أداء أفضل لإنجاز مهمات أصعب والتنمية الحاصلة وما يصاحبها من تداخل في الثقافات يتيح للمرأة القيادية فرصة للتعلم وتبادل الخبرات اذ تعتبر مهارات التواصل ذات مردود ايجابي على بناء الشخصية القيادية.
وذكرت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن المرأة الإمارتية اقتحمت بكفاءة واقتدار ميدان الأعمال بعد تأسيس مجلس سيدات الأعمال الذي يضم نحو 12 ألف سيدة يدرن 11 ألف مشروع استثماري تصل حجم الاستثمارات فيها الى نحو 12,5 مليار درهم.. كما وصل عدد النساء اللواتي يعملن في القطاع المصرفي الذي يعد أهم القطاعات الاقتصادية في البلاد الى نحو 37,5 بالمائة.
وأشارت إلى أن هذا الموقف الواعي من المرأة جعل نسبة النساء العاملات في الوزارات والمؤسسات الاتحادية تتجاوز 20-27 بالمائة من الوظائف الإدارية العليا و71 ر5 بالمائة من مجموع الوظائف الإدارية المتوسطة و56 بالمائة من الوظائف الفنية في قطاعات التربية والتعليم والصحة و17 بالمائة من مقاعد هيئة التدريس من المواطنين بجامعة الإمارات.
وعلى الرغم من أن معظم الموظفات يعملن في القطاع العام وبخاصة بدوائر الصحة والتعليم والخدمات إلا أن ذلك لا ينفي وجود نسبة من المتخصصات في الهندسة والعلوم والإعلام وتكنولوجيا المعلومات والقانون والتجارة وصناعة النفط بالإضافة الى العمل في قطاعات أخرى إذ لوحظ إقبال نسوي إماراتي مؤخراً على الوظائف في الشرطة والجيش.
وبينت معالي الدكتورة ميثاء الشامسي أن الحكومة الرشيدة قد تمكنت من تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في التعليم الثانوي والجامعي وعملت على الاهتمام بالتعليم العالي حيث شجعت على إنشاء الجامعات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة.
وبلغت نسبة الإناث في برامج التعليم العالي حالياً /6 ر71 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة إذ لا يقتصر الاهتمام بتعليم الإناث على المرحلة الجامعية فحسب بل المراحل الدراسية العليا أيضاً حيث بلغت نسبة الإناث الدارسات في مراحل ما بعد البكالوريوس 43 بالمائة (الماجستير والدكتوراه) من إجمالي الدارسين في القطاع الخاص و62 بالمائة في الجامعات الحكومية بمتوسط عام 46 بالمائة والتعليم العالي 95 بالمائة من إجمالي الدارسين في الجامعات الحكومية و1 ر50 بالمائة من الدارسين في الجامعات والمعاهد الخاصة كما أصبحت هناك هيئات عسكرية خاصة لنساء الإمارات سميت بأسماء الفارسات العربيات المجيدات من أمثال خولة بنت الأزور.
وقالت معاليها ان قرار المجلس الأعلى للاتحاد رقم 4 لسنة 2006 في شأن تحديد طريقة اختيار ممثلي الإمارات في المجلس الوطني الاتحادي احدث نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية قائمة على المشاركة السياسية وتمكين الإماراتيين من اختيار أعضاء المجلس الوطني في أسلوب يجمع بين الانتخاب والتعيين كمرحلة أولى وفتح المجال أمام تفعيل مشاركة المرأة السياسية من خلال إتاحة الفرصة أمامها للدخول في الهيئة الانتخابية.
وتابعت معاليها ان التجربة الانتخابية التي جرت في ديسمبر 2006 كانت خطوة إيجابية نحو مشاركة أوسع وتمخض عنها دخول امرأة واحدة بالانتخاب في المجلس الوطني الاتحادي وإيمانا من الحكومة بأهمية المشاركة السياسية للمرأة فقد تم تعيين 8 سيدات أخريات في المجلس الوطني وبذلك بلغت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي 22.5 بالمائة.
وفي العام 2011 دخلت ست نساء الى عضوية المجلس الوطني الاتحادي وتم اختيار واحدة عن طريق الانتخاب ليصل العدد الى سبع نساء.. كما استطاعت المرأة الإماراتية وبفضل دعم القيادة السياسية لها أن تتبوأ مكانة مرموقة في المجتمع حيث وصلت إلى عدد من المناصب القيادية التي تسهم من خلالها في تقديم الرأي والمشورة واتخاذ القرار.. وتولت المرأة أربع حقائب وزارية في العام 2008 ودخلت أيضا في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية حيث تم تعيين ثلاث سفيرات في السويد وإسبانيا وفي جمهورية الجبل الأسود وامرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى وثلاث سيدات بدرجة سكرتير ثاني و15 سيدة بدرجة سكرتير ثالث.
كما دخلت المرأة الإماراتية في السلك العسكري والشرطي حيث تعتبر رتبة العميد أعلى رتبة تصل إليها بالقوات المسلحة كما تم تعيين (امرأة في منصب الأمين العام لمجلس الوزراء ودخول 12 سيدة في عضوية مجالس إدارة غرف التجارة والصناعة وتعيين قاضية ووكيلتي نيابة في دائرة القضاء بإمارة أبوظبي وعشر وكيلات نيابة في دبي في 2008).
وأشادت معاليها بتجربة إمارة الشارقة في مجال تفعيل المشاركة السياسية للمرأة حيث يضم المجلس الاستشاري لها سبع سيدات عداك عن أن المرأة الإماراتية تشارك في تمثيل الدولة في بعض المنظمات الدولية مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق اللجنة الوطنية للتربية والعلوم والثقافة التابعة لليونيسكو وعضوية المجلس الإداري للميثاق العالمي للأمم المتحدة كما دخلت في منظمة التجارة الدولية.
من جانبه شكر سعادة الدكتور عبد الرحمن مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على جهودها الحثيثة والطيبة للنهوض بالمرأة الإماراتية لتكون عنصراً فاعلاً على الصعد كافة.
وقال ان المرأة لم تعد نصف المجتمع فحسب بل تعدت ذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة مقارنة بغيرها من الدول حيث ما كان لنا ان نصل إلى ما نحن عليه الآن من نماء وازدهار لولا إيمان قيادتنا الراسخ منذ عهد الأب المغفور له مؤسس دولة الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بأهمية دور المرأة وضرورة اشراكها في مناحي الحياة المختلفة السياسية منها والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والفكرية.
وأكد أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية انطلقت في عملها مع الوزارات والجهات الاتحادية وكل قطاعات الدولة لتكريس توجه القيادة في هذا الصدد مستمدة أهدافها من رؤية الإمارات 2021 التي أولت المرأة العاملة اهتماماً خاصاً ليس في الحكومة الاتحادية فقط وانما في القطاعات كافة حيث نصت وثيقة رؤية الإمارات 2021 صراحة على ذلك.
وتجلى اهتمام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالمرأة العاملة على أكثر من صعيد بناءً على توجيهات حكومتنا الرشيدة وانطلاقاً من إيمانها الراسخ بدور وثقل قوة العمل النسائية في عملية التنمية الشاملة إذ تجاوزت نسبة مشاركة المرأة المواطنة في الحكومة الاتحادية حوالي 65 بالمائة من قوة العمل المواطنة.
وذكر أن المرونة التي أوجدتها التشريعات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية تدعم المرأة العاملة وتساعد على رفع نسب مشاركتها في قوة العمل فقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية يؤكدان ذلك حيث التركيز على نظام الدوام الجزئي في الحكومة الاتحادية والذي أُوجد أساساً لخدمة المرأة التي أجادت عملها وتفوقت بامتياز في أداء مهامها وتمكنت من التوفيق بين المهنة والبيت.. أضف لذلك كله سياسة الدوام المرن التي تتيح ساعات عمل مرنة للموظفين وبما يراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية ويوفر بيئة عمل جاذبة ومريحة دون الإضرار بمصلحة العمل وهو ما يخدم المراة العاملة لا سيما الأم ويساعدها على مواصلة العمل جنباً إلى جنب مع قيامها بواجباتها الأسرية.
وقال سعادة الدكتور عبد الرحمن العور إن الفرص كثيرة أمام المرأة في الإمارات والتحديات مقدور عليها بالجد والاجتهاد والمثابرة ومن هذه التحديات على سبيل المثال لا الحصر / النمو السكاني المتسارع وتداخل الثقافات والنظم الاجتماعية وظهور بيئات إدارية وتنظيمية تتسم بسرعة التغيير والتحول القائم على الابتكار واختلال التركيبة السكانية والاعتماد الكبير على العمالة الوافدة ورفع نسبة مشاركة المرأة العاملة في المناصب القيادية والإشرافية /.
وبين أنه بالدعم السياسي والرعاية والتعليم والتدريب والمشاركة والاحتكاك بالآخر تتعزز التجربة ويصبح بمقدورنا التغلب على كل هذه التحديات.. ونحن نسير قدماً في هذا الاتجاه والمؤشرات على ذلك كثير مرئية قبل أن تكون احصائية.
وأكد أن امرأة اليوم لم تعد نفسها امرأة السابق .. وكلي ثقة بأن امرأة الغد ستكون أحسن حالاً وأكثر ثقة وقدرة على المشاركة والانتاجية وصناعة القرار طالما ان دولة الإمارات لم تألُ جهداً في دعمها والدفع بها قدماً فهي الأم والأخت والزوجة والابنة والشريكة في بناء الوطن ومسيرة العطاء.
وفي ختام الملتقى تم تخريج عدد من منتسبي برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية الذي تنفذه الهيئة بعد اجتيازهم البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة حيث قام كل من معالي ميثاء الشامسي وسعادة الدكتور عبد الرحمن العور بتسليمهم شهادات التخرج في البرنامج.
خلال ساعات العمل الرسمية
ص.ب 130, أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
الحصول على الإتجاهات